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发工资的协议书6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方从事_________工作，具体职责包括但不限于_________。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排。

4.乙方的基本工资为每月_________元，甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的工资。

5.乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：_________。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和法律法规，如有违反，甲方有权依法处理。

二、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资或未履行本协议中的其他义务，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

2.乙方如未按时完成甲方分配的工作或未履行本协议中的其他义务，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

三、争议解决

1.如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.其他未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的劳动报酬及发放方式达成如下协议：

一、工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及加班工资构成。具体数额根据乙方的职位、级别及甲方规定有所差异。

二、工资发放时间

甲方每月______号前向乙方支付工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

三、工资发放方式

1.银行卡代发：甲方通过银行转账方式向乙方指定的银行卡内发放工资。乙方需确保银行卡信息真实有效，并随时关注账户变动。

2.现金发放：如遇特殊情况，甲方可选择现金发放工资。乙方需在指定地点领取现金，并签字确认。

四、工资调整机制

1.乙方工资根据其在公司的职位、级别及工作表现进行调整。具体调整机制如下：

（1）基本工资调整：根据市场情况和公司经济效益，甲方可适时调整乙方的基本工资。

（2）岗位工资调整：根据乙方的工作岗位变动，甲方需相应调整其岗位工资。

（3）绩效工资调整：根据乙方的工作表现及业绩，甲方可上下浮动其绩效工资。

2.乙方如对工资调整有异议，可向甲方提出书面申诉。甲方在收到申诉后，将尽快处理并回复乙方。

五、加班费用

1.乙方加班时，甲方需按照国家法律法规及公司内部规定支付其加班费用。具体费用根据乙方的加班时长及加班类型（如平时加班、周末加班、节假日加班）而定。

2.乙方在法定节假日或休息日加班时，甲方需支付额外的加班费用作为补偿。具体费用根据乙方的加班时长及加班类型而定。

3.乙方对加班费用有异议时，可向甲方提出书面申诉。甲方在收到申诉后，将尽快处理并回复乙方。

六、其他约定事项

1.乙方在试用期内不享受绩效工资及年终奖等福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方可决定是否给予其相应的福利待遇。

2.乙方在离职时，需按照公司规定办理离职手续并归还公司财物。离职手续未办理完毕或财物未归还的，甲方有权暂停发放乙方的最后一个月工资作为保证金。待乙方办理完离职手续并归还财物后，甲方将返还其保证金。

3.乙方在任职期间因违反公司规定或相关法律法规导致工资被扣除的，甲方有权按照公司规定及法律法规进行相应处理。如因乙方原因导致工资被扣除而引发争议的，相关责任由乙方自行承担。

4.本协议未尽事宜由双方协商处理。协商不成