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劳动防护用品管理制度必威体育精装版版

一、编写规章制度的目的

为规范和加强劳动防护用品管理，保障员工的健康与

安全，加强公司内部劳动防护用品的管理，推行安全生产管理，

提高生产效率，降低生产事故率，制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司内所有的劳动防护用品的管理工作，

适用于生产、仓储、运输等全过程。

三、制度制定程序

1.初步调研。

2.制定草案。

3.征求意见。

4.审议并定稿。

5.批准发布。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

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4.《行政管理法》

5.公司内部相关政策与规定。

五、制度内容

1.劳动防护用品的定义。

2.劳动防护用品的分类。

3.劳动防护用品的采购。

4.劳动防护用品的验收。

5.劳动防护用品的发放。

6.劳动防护用品的维修与更换。

7.劳动防护用品的管理。

(1)劳动防护用品库房的管理。

(2)劳动防护用品的使用。

(3)劳动防护用品的保养与维修。

(4)劳动防护用品的突发事件管理。

8.责任主体。

9.制度的执行程序。

10.责任追究。

六、责任主体

1.流程内操作的相关人员。

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2.管理人员。

3.公司领导。

七、执行程序

1.以上各条内容执行规范。

2.发现事故隐患及时上报。

3.监督部门不定期抽查，发现问题及时整改。

八、责任追究

对于违反本制度规定的人员，视情节轻重，给予相应

的处理和惩罚，情节严重者涉及法律责任。

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一、目的：

为了保障员工的人身安全和劳动权益，规范企业劳动防护

用品的管理，提高企业生产经营效益，制定本制度。

二、范围：

本制度适用于本企业内部所有员工的劳动防护用品管理工

作。

三、制度制定程序：

1.确定编写部门：由企业相关部门确定编写本制度的具体

职责部门。