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劳动保护用品管理制度及使用情况说明

劳动防护用品（具）管理制度

及使用情况说明

一、目的

为公司安全生产的顺利开展，规范劳保用品的管理和使用，避免

伤亡事故的发生，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司劳动防护用品管理流程、发放管理、使用管理、

进入工作岗位护品着装标准管理、其他管理的基本要求

三、术语

1、劳动防护用品（具）：是指劳动者在劳动过程中为免遭事故、

减轻事故和职业危害伤害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般

劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、劳动防护用品分类

（1）头部护具类：安全帽

（2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自动式空气呼吸

器、长管面具。

（3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具。

（4）防护鞋类：防静电鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、

四、管理职责

1、综合部负责防护用品发放标准管理，防护用品发放和使用的监

督检查管理，汇总分析防护用品信息管理，评价供应商管理，负责防

护用品的需求采购，负责供应商资质认定管理，采购合同管理，防护

用品质量异议管理，负责防护用

品的质量检验、质量异议处理、按需求配送及发放管理。

2、各部门负责本部门防护用品的配置、发放、使用的监督检查管

理，上报配置需求及采购计划管理，使用情况信息反馈管理。

五、程序

1、防护用品采购管理

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（1）综合部建立防护用品供应商档案。

（2）各部门根据防护用品发放标准，向综合部申报采购计划，经

负责人审核通过后，进行采购。

（3）综合部对防护用品进行质量验证，合格后方可入库。

2、发放管理

（1）职工个人防护用品的发放范围包括在册职工（包括合同工、

临时工）。

（2）严格按照防护用品发放标准发放，发放情况进行登记。未经

批准不得随意更改发放标准；综合部根据实际情况不定期调整发放标

准。

（3）外培、实习人员所需要的防护用品按承办部门同工种标准由

原部门发放，承办部门督促、检查落实。

（4）劳务输出的临时工由劳务输出部门负责发放防护用品，用工

部门负责监督检查。

（5）新入厂职工，到工作部门报到经三级安全教育后，按相关岗

位标准发放防护用品。

（6）一名职工配发一个工种的防护用品，兼其他工种按其主要工

种标准发放；对其他作业所必需的防护用品如不能代用，按其工种

（岗位）标准发放。

（7）职工在公司内部调动，除特殊防护用品收回外，其它防护用

品一律不收回。调换工种不再享受原工种防护用品，应按新工种标准

执行，不足补齐。

（8）凡脱离作业连续六个月以上的职工，防护用品使用时间

从离开之日起顺延。

（9）新增工种或新项目投产，需配置标准以外的防护用品，由各

部门按实际情况向综合部申报，经审核批准后执行发放。若因紧急或

特殊情况，配置使用标准以外的防护用品，由各部门主管负责人审批

后发放，集中使用，由部门专人负责保管。

（10）因公损坏而失去防护作用的，经相关负责人