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劳保用品的发放制度--第1页
劳保用品的发放制度
劳保用品的发放制度
1、目的
为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或
行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长
效机制，特制定本制度。
2、适用范围
本公司全体人员。
3、制定依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）
《河北省安全生产条例》
《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局第1号令)
《劳动防护用品管理规定》
《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》
《河北省劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》
《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全【2000】189号
文件
《劳动防护用品选用规则》（GB11651—89）
4、工作程序
4.1采购
（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单进行采购。
（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、
保管和发放工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：○1质量符
合国家标准或行业标准。
○2应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
○3采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护
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用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、
安全标志。
4.2验收
（1）入库前由物资供应科告知安全技术科、质检科进行验收。
（2）安全技术科根据《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防
护用品管理规定》的要求对所购特种防护用品进行验收，验收合格后,
方可办理入库手续。
4.3保管
（1）物资供应科应指定专人负责劳动防护用品的入库保管。
（2）劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。
4.4发放
（1）劳动防护用品的发放严格按《关于调整职工劳保防护用品发
放标准的通知》，按照不同工种、不同岗位进行发放。
（2）凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防
护用品待遇。
（3）劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物
品代替。
（4）退休人员不再享受劳动防护用品待遇。员工因事、病、产假
等原因离岗的停发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入
生产岗位后，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇。
（5）超出标准的防护用品由单位提出申请,主管副总经理和安全
技术科审批后核发。
（6）安全科应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来
参观、学习、检查人员临时借用。公用劳动防护用品应保持整洁,由专
人保管。
（7）各单位按发放标准，结合本单位的实际情况编制采购计划，
报安全技术科审批，严禁乱领、随意乱发等事件发生，一旦出现将追
究其单位领导的责任。
（8）物资供应科根据安全技术科审批的各单位编制的劳保计划编
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