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夜市餐饮企业员工福利政策及绩效管理实践;目录;01;;夜市餐饮企业通常在傍晚至深夜营业，这要求员工能够适应夜间工作的生物钟。;提升企业形象;02;;绩效奖金;为新入职员工提供系统的岗前培训，包括职业技能、安全知识、公司文化等，帮助员工快速融入工作环境。;;03;将企业战略分解为具体的绩效目标，确保员工清楚了解并为之努力。;;管理者定期与员工进行绩效反馈沟通，指出优点和不足，明确改进方向。;定期对绩效考核数据进行统计和分析，发现问题并制定相应的
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