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工人劳动合同范本通用版8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每日工作_________小时，每周工作_________小时。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

七、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体按照甲方规定执行。

八、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方因解除劳动关系产生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方在本合同之外所作出的任何约定，均应以书面形式确定，并作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要对工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。支付方式为：_________。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

3.甲方根据经营情况和经济效益，有权调整乙方的工资水平。具体调整办法为：_________。

4.乙方因个人原因未能按时完成工作任务的，甲方有权扣除相应的劳动报酬。

五、社会保险和