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混凝土罐车司机岗位责任制范文(二篇)--第1页

混凝土罐车司机岗位责任制范文

一、岗位职责

1.安全驾驶：

-切实负责混凝土罐车的安全驾驶，严格按照交通法规和公司的

安全操作规程来驾驶车辆；

-保持车辆干净整洁，定期检查车辆的状况，如胎压、制动系统

等，确保车辆处于良好的工作状态；

-负责车辆的维修和保养，及时修理车辆故障，确保车辆的可靠

性和可用性。

2.运输管理：

-清楚了解运输路线、作业现场情况和工作安排等信息，准时到

达运输地点；

-了解运输材料的性质和特点，保证运输材料的质量；

-负责罐车的装载和卸载工作，确保装卸过程的安全、顺利；

-协助相关人员完成相应的文案工作，如单据、日志等的填写。

3.安全监管：

-遵守交通规则，保持车速稳定，确保路面行车的安全；

-保持良好的驾驶习惯，不超速、不疲劳驾驶，不酒后驾驶；

-随时关注车辆行驶中的安全状况，确保车辆安全、货物安全；

-发现交通事故隐患或其他安全问题，及时向相关部门汇报，采

取有效措施进行处置。

4.信息传递：

-积极与相关部门保持沟通，及时传达工作信息、意见和建议

等；

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-向相关部门反馈运输过程中的问题，提供解决方案；

-配合相关部门的工作安排，积极配合完成其他工作任务。

5.提升能力：

-不断学习新的法律法规和业务知识，提高自身的业务水平和技

能；

-参加各类培训，提升驾驶技能和安全意识；

-积极参与公司举办的各项活动，提升自身的综合素质。

二、绩效考核标准

1.安全驾驶：

-无交通事故记录，无违章行为，遵守交通规则；

-及时完成车辆的维修和保养工作，确保车辆的良好工作状态。

2.运输管理：

-准时到达运输地点，准确完成装卸工作；

-保证运输材料的质量，无损失情况；

-良好的团队协作精神，与相关人员无冲突。

3.安全监管：

-安全行车，良好的驾驶习惯，无超速、无疲劳驾驶；

-及时发现并上报交通事故隐患或其他安全问题；

-无因自身原因导致的交通事故。

4.信息传递：

-及时准确地传达工作信息，无信息传递延迟或错误；

-提供有效的问题解决方案，积极配合相关部门的工作安排。

5.提升能力：

-积极参与各项培训活动，取得相应的证书；

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-参与公司活动，展现出良好的个人素质。

三、考核反馈和奖惩机制

1.考核反馈：

-季度末对司机进行综合考核，评定绩效，记录在司机档案中；

-考核结果及时反馈给司机，指导其改进不足之处。

2.奖励机制：