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劳务公司劳务协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系并派遣到用工单位等事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事_________岗位工作，具体岗位职责和要求按照用工单位的规定执行。

2.乙方应在用工单位规定的岗位上履行职责，不得擅自更改岗位或职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方到用工单位从事的工作实行标准工时制，具体工作时间按照用工单位的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，用工单位有特殊要求的，按照用工单位的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣乙方到用工单位的工资报酬及福利待遇按照用工单位的规定执行。

2.乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方派遣乙方到用工单位从事的工作应符合国家劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定。

2.用工单位应按规定为乙方提供必要的工作条件，如工作环境、劳动工具等。

六、社会保险及公积金

1.甲方派遣乙方到用工单位工作期间，应按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

2.乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的社会保险及公积金待遇。

七、协议解除与终止

1.甲乙双协议约定自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。任何一方均不得随意解除或终止协议。如需解除或终止协议，应提前一个月书面通知对方。

2.在协议解除或终止时，乙方应按照用工单位的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.协议解除或终止后，甲方应按规定为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

八、违约责任及赔偿约定

1.甲乙双方在协议履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。包括但不限于因乙方泄露公司机密、带走公司财物等违约行为给甲方造成的实际损失。

3.如因第三方的违约行为给双方造成损失的，双方应依法向第三方主张权利。同时，双方应友好协商解决因第三方违约给双方造成的实际损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在协议履行过程中，如遇到不可抗力或意外事件导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。同时，双方应尽快书面通知对方并说明原因。在协商过程中，双方应共同尽力寻求解决方案以最大程度地减少损失。如协商不成或无法协商一致的，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

2.本协议未尽事宜由双方协商补充并签订书面补充协议加以确定。补充协议与本协议具有同等法律效力。如有争议，应以补充协议为准进行解释和处理。如双方无法就未尽事宜达成补充协议的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。

3.乙方在协议期内享有年度绩效奖金，具体数额根据年度工作表现和公司经营状况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护