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江门市江海区劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：江门市江海区某公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，工作地点在[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方的休息和身心健康。

第四条：甲方为乙方安排带薪年休假和国家规定的节假日休息。

四、劳动报酬

第五条：乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的工资构成如下：基本工资[基本工资]元/月，岗位津贴[岗位津贴]元/月，绩效工资[绩效工资]元/月，加班加点工资另计。甲方每月[发薪日]为乙方的工资发放日。

第六条：乙方在合同期内必须遵守甲方依法制定的薪酬管理制度。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按规定支付工伤、生育、丧葬等费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方应按规定组织乙方进行健康检查，建立健康档案。

第十条：乙方从事有职业危害的作业，甲方应按规定向乙方提供职业病防护用品，并采取有效的职业病防护措施。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康体检。

七、劳动纪律

第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。乙方如有违纪、违规行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明文件。

第十四条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的，甲方可解除劳动合同。

第十五条：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠乙方工资的，乙方可以解除劳动合同。

第十六条：甲方因生产经营发生严重困难；濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的；或因生产经营方式调整而裁减人员的，可解除劳动合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除劳动合同。被解除劳动合同的乙方不属裁减人员。甲方解除劳动合同后人员裁减情况应在十五日内报劳动行政部门备案。

第十七条：乙方在合同期内患职业病或因工负伤的；休产假期间被解除劳动合同的；患病或非因工负伤在规定医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同。但依据本条第15项的规定解除合同的除外。

第十八条：出现本条第17项情形时，劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定支付经济补偿金。

第十九条：甲乙双方协商一致时，可终止劳动合同。如因工作需要一方违反本协议时，另一方有权依法追究其违约责任。

第二十条：甲方支付的经济补偿金标准按有关规定执行。乙方如对甲方作出的经济补偿金标准有异议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

第二十一条：甲乙双方可就违约责任、必威体育官网网址条款等事项在劳动合同中约定其他内容。

第二十二条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：江门市江海区XXX公司

2.乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

二、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、