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咨询师劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（咨询师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在_____岗位工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。具体上下班时间如下：

（1）夏季（5月1日至9月30日）：上午______时______分至______时______分，下午______时______分至______时______分。

（2）冬季（10月1日至4月30日）：上午______时______分至______时______分，下午______时______分至______时______分。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假安排如下：

（1）婚假：_________天。

（2）产假：_________天。

（3）其他假期：_________天。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或银行系统故障等原因，付款时间可相应顺延。

2.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现确定。具体工资构成如下：

（1）基本工资：每月______元。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月发放绩效工资______元。

（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，每月共计______元。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及市场物价变化等因素，对乙方的工资水平进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。乙方个人应负担的社会保险费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：

（1）免费午餐；

（2）带薪年休假；

（3）其他福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查和职业病防治。乙方有权拒绝从事有职业危害的作业。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于以下内容：考勤制度、奖惩制度、财务制度等。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法进行处理。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。甲方有权对泄露商业机密的行为进行处理。情节严重者可解除劳动合同并追究法律责任。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（咨询师）：[咨询师姓名]

地址：[咨询师地址]

联系方式：[咨询师电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供咨询服务达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可提前七天书面通知对方解除本合同。

2.正式服务期：试用期满后，双方同意按照以下方式确定正式服务期：

-服务期限：自试用期满之日起，服务期为一年。

-续约：服务期满前，双方可协商续约，续约时应重新签订书面合同