新劳动合同法5篇.docxVIP

新劳动合同法5篇

篇1

新劳动合同法下的劳动合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方从事的职位为______，具体工作职责和任务是_____________________________。

3.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工资待遇及福利

1.工资标准：乙方的月工资标准为______元。

2.工资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息制度按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，竞业限制期限和补偿标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定操作规程、劳动安全和卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.劳动合同的解除和终止，应按照《劳动合同法》的相关规定执行。

3.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________年月日年月日盖章）日期：日期）盖章）日期）盖章）日期）盖章）日期）盖章）日期）盖章）日期）盖章）日期）盖章）日期）：日期）：日期）：日期）：日期）：日期）：日期）：日期）__________年__________月__________日__________年__________月__________日__________年__________月__________日__________年__________月__________日__________年__________月__________日__________年__________月__________日__________年__________月__________日（注意格式美观清晰。）

篇2

一、总则

1.本协议根据《新劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确用人单位与劳动者在新形势下的权利和义务，保护双方的合法权益。

2.用人单位是指具有用工主体资格的企业、事业单位、社会团体等组织；劳动者是指具有劳动能力并合法就业的自然人。

3.双方应本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

二、工作内容和工作地点

1.劳动者应按照用人单位的要求，从事