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为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地

为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习

活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止

交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待

人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车

容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用

手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长

途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺

利。

四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。驾驶

员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派

车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登

记》。对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更

地点、推迟返

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回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育

外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先

口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办

公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，

及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被

公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确

填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定

每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依

据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。

八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时

考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训

乃至开除等行政处理。

为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更

好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多

的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公

司特制定驾驶员星级管理办法。

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本办法合用参预公司所属路线营运的驾驶员。

驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。

经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。

1、星级驾驶员每月奖励30元；

2、星级驾驶员每月奖励50元；

3、星级驾驶员每月奖励80元；

4、星级驾驶员每月奖励120元；

5、星级驾驶员每月奖励200元。

1、星级驾驶员标准

(1)完成当月营运计划，无迟到、早退、缺勤；

(2)按时参加安全生产每月例会一次，分公司安全例会二

次；

(3)每月驾驶员百分制考核90分以上，无来电来信投诉；

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(4)无违法违规驾驶行为，无有责交通事故；

(5)无有责机械事故。

2、星级驾驶员标准

(1)达到一星级标准；

(2)每月驾驶员