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公务用车管理中心聘请驾驶员的请示

尊敬的公务用车管理中心负责人：

我代表公务用车管理中心驾驶员团队，向您提交聘请驾驶员的请

示。在公务用车管理中心的日常工作中，驾驶员作为重要的一环，承

担着为领导和公务人员提供安全、便捷的出行服务的责任。然而，目

前我们的驾驶员队伍存在一些困难和问题，为了更好地为公务用车服

务，我们认为聘请新的驾驶员是十分必要的。

首先，现有的驾驶员团队人数较少，无法满足日益增长的公务用

车需求。随着政府部门各项工作的开展，公务人员的出差频率和出行

需求都在不断增加。而目前的驾驶员人数很难应对这种增长，造成了

出车时间排班不足、工作强度过大等问题。聘请新的驾驶员可以增加

驾驶员的数量，解决工作量过大的问题，提高服务效率。

其次，现有驾驶员队伍中部分驾驶员技术水平有限，无法胜任高

标准和高要求的驾驶工作。作为公务用车的驾驶员，他们需要具备优

秀的驾驶技术和出色的驾驶经验，能够熟练驾驶各类车型，并具备良

好的服务意识和安全意识。然而，部分现有驾驶员在这些方面存在一

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定的欠缺，无法满足公务用车服务的要求。聘请新的驾驶员可以为我

们的团队引进更具备专业技能和高质量服务的人才，提升整体驾驶水

平，确保公务用车服务的安全性和舒适性。

此外，公务用车服务需要保持一定的连续性和稳定性。目前的驾

驶员团队由于各种原因，如退休、调岗等，常常会出现人员流动。这

种人员流动会导致驾驶员的训练和熟悉工作环境的周期性中断，给工

作稳定性带来困扰。聘请新的驾驶员可以解决这个问题，确保公务用

车服务的稳定性和连续性。

最后，公务用车管理中心的工作需要不断发展和提升。作为公务

用车管理中心的一员，驾驶员不仅需要具备出色的驾驶技术，还需要

了解和掌握新的政策和规定，熟悉新的车型和车辆管理系统，以便更

好地提供服务。聘请新的驾驶员可以注入新鲜血液和新知识，推动整

个团队的学习和进步。

综上所述，为了解决现有驾驶员队伍数量不足、技术水平有限、

人员流动问题，以及推动公务用车服务的发展和提升，我们请求公务

用车管理中心聘请新的驾驶员。聘请新的驾驶员可以增加驾驶员数量，

提高服务效率；引进专业人才，提升整体驾驶水平；保证工作的连续

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性和稳定性；推动工作的发展和提升。希望您能够审慎考虑我们的请

示，并给予支持。

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