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2023爱婴医院年度工作方案〔通用22篇〕

2023爱婴医院年度工作方案〔通用22篇〕

2023爱婴医院年度工作方案篇1

一、工作目的：

新法接生率99%;孕产妇系管率97%;

住院分娩率98%;高危孕产妇筛查率95%;

高危孕妇妇住院分娩率98%;努力掌握孕产妇死亡;

3岁以下儿童系管率88%;7岁以下儿童保健掩盖率90%;

新生儿死亡率10;婴儿死亡率12;

5岁以下儿童死亡率16;新生儿窒息死亡占婴儿死亡此12%;

新生儿疾病筛查率88%;托幼机构儿童保健体检率98%;

妇女病查治XX人次;托幼机构卫生保健合格率98%。

二、主要抓工作:

质量检查组，人员组织符合要求，职责分工明确。每年召开1-2次爱婴医院指导小组会议，争论和讨论我院爱婴工作的开展，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理目的，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性进展。

2、制订我院母乳喂养、新生儿平安管理制度及保护婴儿安康和平安的有关规定，并准时传到达全体医护人员。

3、制订爱婴医院年度工作方案、总结，每月由(母乳喂养)质量检查组督导检查，有记录和改良措施，并把检查状况向爱婴医院指导小组汇报。

4、根据WHO?促进母乳喂养成功十项措施?、?国际母乳代用品销售守那么?、?母乳代用品销售管理方法?和?医疗机构新生儿平安管理制度?等有关规定制定我院?促进母乳喂养成功十项规定?，并组织施行。

5、在产科、儿科的门诊、病房、候诊区和公共区域展现、张贴促进母乳喂养成功的有关规定和宣扬母乳喂养的好处。

6、严禁医务人员推销、宣扬母乳代用品。

7、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产、儿科医疗质量管理体系，纳入产、儿科医护人员岗位责任目的体系，每月检查一次，作为绩效工资发放参考之一。

二、加强爱婴医院的管理和技术培训工作

1、组织对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和学问的培训，并进展书面理论考试。对新安排、新调入人员、实习生进展母乳喂养政策和学问、技术岗前培训18小时，考试合格前方可上岗。

2、加强重点科室医务人员的业务培训工作，每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进展母乳喂养学问和复训，时间不少于3小时。每月对妇产科、内儿科人员进展母乳喂养学问考试考核，妇产科每月组织母乳喂养技巧考核一次，理论学问书面考试一次。

3、选派人员参与爱婴医院相关学术活动及培训班，学习新学问和新技术，确保专业技术程度与时俱进。

三、加大宣扬力度，使全部孕妇及母亲知道母乳喂养的好处。

1、通过产科门诊、孕妇学校、产科病房对孕产妇等途径，对产妇进展母乳喂养学问和技能训练。

2、住院后由责任护士进展母乳喂养的学问和技能宣教。

3、连续办好孕妇学校，孕妇学校按要求布置，环境温馨舒适，完善宣教设备和模具，每月开课一次，由承受省级师资培训并获得合格证的教师讲授孕期保健、优生优育、母乳喂养、产后保健、新生儿护理等学问，并努力拓宽授课内容，要求涵盖孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿的特点与保健等安康训练学问，滚动循环。要求授课形式以互动式为主，图文并茂，声像结合，有角色扮演、操作演练、小组争论、案例分析等，形式活泼、生动，让孕妇轻松把握母乳喂养学问。

4、妇产科、内儿科定期出母乳喂养宣扬版报，产前门诊、产科病房通过讲课、播放录像及VCD、发放宣扬小册子等方式向孕妇、母亲及亲属介绍有关母乳喂养学问和技能。通过以上宣扬训练，使100%的孕产妇承受过母乳喂养的宣教。

四、关心产妇在产后1小时内开头母乳喂养。

1、产科工作人员关心正常新生儿诞生1小时内进展母婴皮肤接触和早吸吮，时间不少于30分钟。在皮肤接触时，按要求使母婴目光沟通，并留意新生儿保暖。

2、制订降低剖宫产制度和措施，产科医生、助产士严格把握剖宫产指征、进步助产技术，医护人员共同做好孕妇宣教工作，促进自然分娩。

五、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳。

1、将母乳喂养指导纳入常规护理工作程序，对产妇进展标准的母乳喂养指导。

2、医护人员通过示范和指导，教会产妇哺乳体位、新生儿含接姿态、挤奶/吸奶方法、泌乳方法。

3、指导母婴分别的产妇，分娩6小时后开头挤奶，每3小时挤一次奶，每次挤奶持续20-30分钟，每天不少于8次，留意夜间挤奶。

六、除母乳外，制止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学