工程检测有什么岗位职责 .pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

工程检测有什么岗位职责--第1页

工程检测有什么岗位职责

第1篇:工程检测人员岗位职责

岗位职责

作为检测人员,我们不仅要学会进现场负责项目,还要会编写成

果报告,争取做好、完成交待的任务,做一名全面发展的人才。

一、现场工作

接手一个项目,需要做好前期准备工作。需要什么设备,进出场

费用,大概工期都要有所考虑,要熟悉所检项的相关规范标准。

1.现场负责项目,一定要尽量收集完好所需资料,比如:工程概

况表、施工记录表、相关工程图纸、勘察资料等,不能等要报告时才

去收集;

2.每天做完现场试验,要用微信或其它有效方式向领导汇报当天

工作情况和进度,汇报方式要恰当,比如单桩竖向抗压试验,可以拍

好所搭配重架子的照片,而钻芯法试验,可以在一根桩钻到桩底时,

用视频的方式将桩底沉渣情况记录好;

3.每天做完现场试验,要整理仪器设备放好,不可随意乱放,以

免影响其它方建设施工。特别钻芯法试验,钻完一个孔来不及验收的,

应该将芯样摆在适当的地方,并将所用的钻杆、水管等设备摆放整齐。

当项目完工后,仪器设备要及时退场,防止被盗;

4.现场遇到问题,要及时向部门领导汇报,并拍好照片。

5.负责现场工作,多和他人交流,多推销自己和公司,多学习待

人处事之道,多拉业务。

二、编写报告1.编写报告,要谨慎严谨,对无法完成的部分,要

认真查找相关资料,向同事和领导请教。

2.报告编写,要严格按照相关规范和标准执行,不可多加规范,

也不能漏写相关标准;

3.对所下结论,按照格式写好,反复琢磨是否得当,要严谨。4.

完成的报告,要及时交给经营部下发至业主。5.完成的报告,要及时

归档,所缺资料要注明原因。6.不能独立完成的报告,要和同事一起

工程检测有什么岗位职责--第1页

工程检测有什么岗位职责--第2页

协商,协调完成。

7.对于分公司和挂靠单位的报告编写,所需资料一定要收集好,

未收集齐全的,可以纸条形式,列出所缺资料向相关人员要齐。

第2篇:工程质量试验检测人员岗位职责

1试验检测人员岗位职责

1.1检测项目负责人

应具有相应专业的中级技术职称,从事工程检测工作的年限符合

相关规定,负责本检测项目的日常技术、质量管理工作,其岗位职责

如下:

1.1.1编制本项目作业指导书、检测方案等技术文件;

1.1.2负责本项目检测工作的具体实施,组织、指导、检查和监督

本项目检测人员的工作;

1.1.3负责做好本项目环境设施、检测设备的维护、保养工作;

1.1.4负责本项目检测设备的校准或检测工作,负责确定本项目检

测设备的计量特性、分类、校准或检测周期,并对校准结果进行适用

性判定;

1.1.5组织编写本项目的检测报告,并对检测报告进行审核;

1.1.6负责本项目检测资料的收集、汇总和整理。

1.2技术负责人:

1.2.1全面负责本公司技术工作管理,贯彻执行《检验检测机构资

质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性;

1.2.2负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件

的批准及相关体系文件的审核;

1.2.3负责新开展项目的提出、论证审批工作;

1.2.4组织有关人员解决检测活动中的技术问题,并保证资源的提

供;1.2.5制定本公司员工年度培训、考核计划;

文档评论(0)

156****1003 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档