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深圳市必威体育精装版劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现、工作成果等因素，确定乙方的工资标准。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资根据甲方规定及乙方表现确定。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，具体发放日期为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇及发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。具体保护措施按照甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度与违纪处理

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理终止手续。一方要求续签的，应在本合同期满前30天内提出续签申请。否则，视为不续签。

九、违约责任及赔偿损失的规定：_________。具体约定按照甲方规定执行。如有违约情况发生，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合深圳市的实际情况，制定本劳动合同范本。

二、本劳动合同范本适用于深圳市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。

三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，协商一致，签订本劳动合同。

第二章劳动合同订立

四、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内，与劳动者签订书面劳动合同。书面劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同双方的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容、工作地点和工作时间；

4.劳动报酬及支付方式；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.劳动合同的变更、解除和终止；

8.违反劳动合同的责任。

五、用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应当到市人力资源社会保障部门办理劳动用工备案手续。

第三章劳动合同期限

六、劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致后