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2024年企业规章制度员工守则

第一章总则

第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二章公司作息制度

第二条公司上班时间为9：00-17：00.

第三章工作制

第三条公司一般实行每天____小时标准工作日制度。实行每周

____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。

第四条其他工作时间制度：

1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工

作，哺乳期的女职工。

2.计件工作时间。按计件定额工作。

3.不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推

销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。

4.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗

位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。

1.每周公休日____天。

2.法定节假日：

(1)元旦，放假____日;

(2)春节，放假____日;

(3)国际劳动节，放假____日;

(4)国庆节，放假____日;

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(5)法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、

少数民族节日等。

第四章考勤范围

第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之

列。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章考勤办法

第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机

的，可填写员工考勤表。

第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。

第十一条考勤设置种类：

1.迟到。比预定上班时间晚到。

2.早退。比预定下班时间早走。

3.旷工。无故缺勤。

4.请假。可细分为几种假。

5.出差。

6.外勤。全天在外办事。

7.调休。

第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。

第六章考勤统计及评价

第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表。

第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。

第十五条考勤计分办法。

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1.迟到。迟到____分钟扣____分，迟到10-____分钟扣____分，

迟到30-____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。

2.早退。早退____分钟扣____分，早退10-____分钟扣____分，

早退30-____分钟扣____分，早退____分钟以上扣____分。

3.旷工。旷工一次扣____分。

4.请假超期。一天扣____分。

以____分为基数扣除，考勤成绩分为五级：