2024年特种作业人员安全管理制度 .pdfVIP

2024年特种作业人员安全管理制度--第1页

2024年特种作业人员安全管理制度

2024年特种作业人员安全管理制度1（约1046字）

一、基本条件

1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB530685）

和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业

人员。

2、特种作业人员必须具备以下条件：

年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健

康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和

实际操作技能考核成绩合格。

二、培训考核与发证

1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术

培训与考核。

2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。

合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。

3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结

合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。

三、复审

1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复

审不合格者，其操作证自行失效。

2、复审内容：

2024年特种作业人员安全管理制度--第1页

2024年特种作业人员安全管理制度--第2页

（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。

（2）检查违章作业记录和事故责任。

（3）进行健康检查。

3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。

四、特种作业人员管理

1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的

组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。

3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时

要经有关部门同意。

4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强

令其冒险作业。

5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。

6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，

者方可从事原作业。

2024年特种作业人员安全管理制度2（约1147字）

1、目的

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生

产的正常运行，特制定本制度。

2、适用范围

2024年特种作业人员安全管理制度--第2页

2024年特种作业人员安全管理制度--第3页

本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3、职责

3.1安全环保办负责程序的建立、维护和更新。

3.2安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建

立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4、程序

4.1特种作业的范围

起重机械（含电梯）作业；

企业内机动车辆驾驶；

压力容器操作；

高、低压电工。

4.2安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。