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导游之家解除劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：导游之家

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定自[解除日期]起解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因及责任承担

1.甲方原因解除劳动合同：甲方因业务调整、破产、注销等原因解除劳动合同的，应提前[提前天数]天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付[补偿金额]元，不满一年的按一年计算。甲方未提前通知乙方的，应多支付乙方[额外补偿金额]元。

2.乙方原因解除劳动合同：乙方因个人原因解除劳动合同的，应提前[提前天数]天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。乙方未提前通知甲方的，应赔偿甲方因此造成的损失。

二、离职手续及待遇结算

1.乙方应在离职前与甲方相关部门办理工作交接手续，包括但不限于工作文件、办公用品、员工手册等。乙方未办理交接手续的，甲方有权拒绝支付乙方相关待遇。

2.甲方应在乙方离职后[结算天数]天内，向乙方支付应得的工资待遇、加班费等。乙方如有未结清的款项，应在结算时一并结清。

三、必威体育官网网址及竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间所掌握的甲方商业机密、客户信息等，乙方有义务必威体育官网网址，不得泄露给第三方。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后[竞业禁止期限]年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。乙方违反竞业禁止约定的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.乙方在离职后，如有任何疑问或需要帮助，可联系甲方人力资源部门进行处理。

甲方（公司）：导游之家（盖章）

法定代表人（签字）：[法人姓名]

日期：2024年4月28日

乙方（员工）：[员工姓名]（签字）

日期：2024年4月28日

篇2

甲方：导游之家旅行社有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

甲方与乙方原签订劳动合同，现因乙方个人原因，双方同意解除劳动合同关系，经协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同关系

甲方与乙方原签订的劳动合同自本协议签订之日起解除。

二、权利义务

1.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，配合甲方完成工作交接，包括但不限于：将所有未完成的工作交接给接替者；将所有涉及甲方客户的资料、物品移交给甲方指定人员；完成所有未完成的工作任务等。

2.乙方应在本协议签订之日起十个工作日内，完成所有未完成的培训课程，并取得相应的培训合格证书。

3.甲方应在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

4.甲方应在乙方完成培训课程并取得合格证书后，支付乙方剩余的工资及可能存在的加班费、奖金等。

5.乙方应严格遵守本协议中的约定，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、违约责任

1.若乙方未能在本协议约定的时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方继续履行合同义务，并承担因此给甲方造成的全部损失。

2.若乙方未能在本协议约定的时间内完成培训课程并取得合格证书，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并承担因此给甲方造成的全部损失。

3.若甲方未能在乙方完成工作交接后及时为乙方办理离职手续并出具离职证明，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。

4.若甲方未能在乙方完成培训课程并取得合格证书后及时支付乙方剩余的工资及可能存在的加班费、奖金等，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议中的“未完成的工作”、“涉及甲方客户的资料、物品”、“未完成的培训课程”等词语的含义，应根据实际情况进行解释。具体情况可由双方在签订本协议时另行商定。但甲方不得要求乙方承担不可能完成的任务或超过合理限度的任务。

5.乙方的离职不影响甲方与其他员工的劳动合同关系。甲方应继续为其他员工提供合理的工资待遇和良好的工作环境。同时，乙方也应尊重自己的职业操守和道德底线，不得有任何损害甲方利益和声誉的行为发生。

6.在本协议执行过程中，如遇