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劳动合同书范本填写8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。

2.甲方支付工资的时间为每月的_____日。

3.甲方在终止或解除劳动合同后，应按规定支付乙方赔偿金。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施和设备。

2.甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范。

3.甲方应保证乙方在有毒有害环境中工作时，免受危害。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、违反劳动合同的责任1.甲乙任何一方违反劳动合同，都应承担违约责任。2.乙方违反本合同约定的必威体育官网网址事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定给予乙方赔偿。九、其他约定1.甲乙双方可另行协商约定其他未尽事宜。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

劳动合同书