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辽宁退休金上调方案

第1篇

辽宁退休金上调方案

一、背景

根据国家关于退休金调整的相关政策，结合辽宁省经济发展水平、物价变动情况以及退休人员的生活需求，特制定本退休金上调方案，旨在提高辽宁省退休人员的生活水平，保障其合法权益。

二、调整原则

1.公平合理：确保退休金调整的公平性，使广大退休人员共享经济社会发展成果。

2.有序适度：根据辽宁省经济发展水平和物价变动情况，合理确定退休金调整幅度。

3.突出重点：加大对低收入、高龄、残疾等特殊群体的倾斜力度，保障其基本生活。

4.可持续发展：确保退休金调整与辽宁省经济社会发展水平相适应，实现可持续发展。

三、调整范围

本次退休金调整范围包括：辽宁省行政区域内参加企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险的退休人员。

四、调整标准

1.普调部分：每人每月增加基本养老金100元。

2.倾斜调整部分：

（1）对低收入群体，每人每月增加基本养老金50元。

（2）对高龄群体，按照年龄划分，每人每月增加基本养老金20-40元。

（3）对残疾群体，每人每月增加基本养老金30元。

3.适度调整部分：根据辽宁省经济发展水平和物价变动情况，适当调整基本养老金。

五、调整办法

1.普调部分：直接在退休人员现有养老金基础上增加100元。

2.倾斜调整部分：

（1）低收入群体的认定标准为：退休人员月养老金低于上年度全省平均养老金的60%。

（2）高龄群体的认定标准为：男性年满70周岁，女性年满65周岁。

（3）残疾群体的认定标准按照国家相关法律法规执行。

3.适度调整部分：由省人力资源和社会保障部门根据辽宁省经济发展水平和物价变动情况，适时调整基本养老金。

六、资金来源

本次退休金上调所需资金，从企业职工基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金中列支。

七、组织实施

1.省人力资源和社会保障部门负责制定退休金调整具体实施方案，指导各地开展工作。

2.各级人力资源和社会保障部门要高度重视，精心组织，确保退休金调整工作顺利进行。

3.各级财政部门要确保退休金调整所需资金按时足额到位。

4.各级社会保险经办机构要加强业务培训，提高工作效率，确保退休金调整工作按时完成。

八、其他事项

1.本方案自发布之日起实施。

2.如国家政策调整，按照国家政策执行。

3.本方案解释权归辽宁省人力资源和社会保障厅。

九、附则

本方案未尽事宜，按照国家和辽宁省现行相关政策执行。各地可根据本方案，结合当地实际，制定具体实施细则。

完。

第2篇

辽宁退休金上调方案

一、引言

鉴于我国社会保障体系的不断完善，为保障辽宁省退休人员基本生活，提高其生活质量，根据国家关于退休金调整的相关政策，结合辽宁省实际情况，制定本退休金上调方案。

二、调整原则

1.公平性原则：确保全省退休人员养老金调整的公平性，使广大退休人员共享经济社会发展成果。

2.适度性原则：根据辽宁省经济发展水平、物价变动等因素，合理确定退休金调整幅度。

3.精准性原则：针对不同退休群体的实际情况，实施分类调整，加大对特殊群体的倾斜力度。

4.可持续性原则：确保退休金调整与辽宁省经济社会发展水平相适应，实现社会保障制度的可持续发展。

三、调整范围

本次退休金调整范围包括：辽宁省行政区域内参加企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险的退休人员。

四、调整标准

1.普调部分：每人每月增加基本养老金100元。

2.倾斜调整部分：

-对低收入群体，每人每月增加基本养老金50元；

-对高龄群体，按照年龄划分，每人每月增加基本养老金20-40元；

-对残疾群体，每人每月增加基本养老金30元。

3.适度调整部分：根据辽宁省经济发展水平和物价变动情况，适当调整基本养老金。

五、调整办法

1.普调部分：直接在退休人员现有养老金基础上增加100元。

2.倾斜调整部分：

-低收入群体的认定标准为：退休人员月养老金低于上年度全省平均养老金的60%；

-高龄群体的认定标准为：男性年满70周岁，女性年满65周岁；

-残疾群体的认定标准按照国家相关法律法规执行。

3.适度调整部分：由省人力资源和社会保障部门根据辽宁省经济发展水平和物价变动情况，适时调整基本养老金。

六、资金保障

本次退休金上调所需资金，从企业职工基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金中列支。各级财政部门要确保资金按时足额到位。

七、组织实施

1.省人力资源和社会保障部门负责制定退休金调整具体实施方案，指导各地开展工作。

2.各级人力资源和社会保障部门要高度重视，精心组织，确保退休金调整工作顺利进行。

3.各级社会保险经办机构要加强业务培训，提高工作效率，确保退休金调整工作按时完成。

八、监督与评估

1.建立健全退休金调整工作监督机制，确保政策执行