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队伍建设方案（10篇）

队伍建设方案（精选10篇）

队伍建设方案篇1

1、队伍建设目标

企业消防队伍建设的目标是为企业的安全生产保驾护航，防止火灾和事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

2、队伍建设要求

（1）建立专门的消防队伍，每个部门应至少有一名消防队员。

（2）每名消防队员应接受专业的消防培训，具备必要的消防知识和技能。

（3）建立完善的消防设备和消防通道，保证员工能够迅速逃生。

（4）定期进行消防演习，检验消防设备的有效性，提高消防队员的应急能力。

3、队伍建设方案

（1）建立消防委员会，由消防队员、管理人员和安全主管组成，负责制定消防安全规定和消防演习计划。

（2）开展消防培训，组织消防知识和技能培训，包括灭火器的使用、灭火原理、火灾事故应急处理等内容。

（3）建立消防档案，记录消防队员的培训情况和工作表现，对不合格的消防队员进行调整和重新培训。

（4）加强消防设备管理，定期检查和维护消防设备，确保消防设备的完好性和有效性。

（5）定期进行消防演习，模拟火灾事故，测试消防设备的应急处理能力，提高消防队员的应急能力和反应速度。

（6）制定应急预案，建立消防队员应急处置的程序和措施，确保员工在火灾和事故发生时能够迅速有效地处置。

4、队伍建设评估

企业消防队伍建设的评估应定期进行，对消防队员的消防知识和技能进行评估，对消防设备的完好性和有效性进行评估，对消防演习的效果进行评估，以及对消防预案的实施情况进行评估。根据评估结果对消防队伍建设进行调整和改进，以确保消防队伍建设的顺利进行和取得预期效果。

队伍建设方案篇2

为推进森林消防专业队伍“专业化、职业化、规范化”建设，进一步做好全区森林防灭火工作，按照省政府办公厅《关于加强全省森林消防专业队伍建设的意见》（鲁政办字〔20__〕200号）、省森防指《全省森林消防专业队伍建设实施方案》（鲁森防发〔20__〕1号）和市政府办公室《关于加强全市森林消防专业队伍建设的意见》（烟政办字〔20__〕36号）要求，结合我区实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照“专常兼备、平战结合、反应迅速”的方针，打造“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的森林消防专业队伍，提升我区森林火灾和其他自然灾害综合应急救援作战能力。

二、建设目标

20__年底前，组建一支技术精湛、训练有素、装备精良，实行统一管理、统一指挥、靠前驻防，具备专业救援能力、应急反应能力、快速投送能力的区森林消防专业队伍，纳入区消防救援指挥系统，逐步形成“正规化、职业化”的森林火灾应急救援体系。主要担负全区森林火灾扑救及其他灭火救援任务，同时兼顾洪涝、地质灾害等应急救援任务。

（一）区级森林消防中队。人数60人，主要担负全区森林火灾扑救及其他应急救援任务。

（二）街级森林消防队伍。全区各街级森林消防队伍统一命名为“__街道应急救援站”，并按照森林防火重点街道不少于25人、其他有林街道不少于10人的标准组建，承担各自辖区森林火灾扑救及其他应急救援任务。各街道可在现有的森林消防队伍基础上，按照本《实施方案》的相关要求进行补充或调整，保障机制维持不变。

三、队员招录方式、条件及待遇

（一）招录方式。全区森林消防专业队伍人员招录实行统一标准、分级负责制。其中：

区级森林消防队伍人员由区应急管理局和消防救援大队牵头，按照《山东省森林消防专业队伍招录选拔办法（试行）》要求，会同区财政局、人社局、自然资源局、机关事务服务中心等单位共同设立招录工作办公室统一组织招录工作。

街级森林消防队伍人员由各街道按照本《实施方案》规定的招录条件和各自实际情况，自行组织招录或者对现有队伍组建方式进行调整完善。

区、街两级森林消防队伍人员招录或调整工作要于20__年12月底前全部完成。

（二）人员招录条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治审查合格；

3.年龄为18周岁至35周岁；

4.具有高中以上文化程度；

5.身体和心理健康；

6.具有良好的品行；

7.法律法规规定的其他条件。

大专以上学历的人员、解放军和武警部队退役士兵、职业院校的消防及相关专业毕业生优先招录。部分从事森林灭火工作年限较长、经验丰富且精力充足的人员，年龄可适度放宽至45周岁，原则上不超过10%。

街级森林消防队伍人员的年龄可根据实际情况适当放宽。

（三）待遇。区级森林消防队伍人员工资、生活经费等保障在全省森林消防队伍队员待遇标准出台之前，队员薪资待遇参照市级消防救援队伍政府专职消防员标准（