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正式员用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：_________。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期种类和时长按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成和数额按甲方规定执行。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定配备安全生产设施、设备，并为乙方提供个人防护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

4.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理和调度，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

4.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他经济损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因此所造成的经济损失。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

5.甲乙双方因执行本合同发生争议时，任何一方不得以暴力手段相威胁或相抗衡。因执行本合同发生争议后双方应以协商方式解决争议，协商不成的可通过仲裁或诉讼方式解决争议。在争议处理过程中双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从