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门店劳动的合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规

2.2政策规定

2.3双方意愿

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.考核及晋升

6.1考核标准

6.2晋升机会

6.3晋升程序

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护措施

7.2安全生产规定

7.3卫生保健措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3合同终止

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1法律效力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：福利待遇明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方（用人单位）：________________________

1.1.2乙方（劳动者）：________________________

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：________________________

1.2.2乙方地址：________________________

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：________________________

1.3.2乙方联系方式：________________________

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.2政策规定：遵循国家及地方相关政策规定。

2.3双方意愿：甲方需要乙方担任门店工作，乙方愿意接受甲方的工作安排。

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称：门店销售顾问

3.2岗位职责：

3.2.1负责门店商品的展示、销售及售后服务；

3.2.2维护门店形象，执行公司各项规章制度；

3.2.3收集客户反馈，为产品改进提供依据；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作内容：

3.3.1按时到岗，遵守工作纪律；

3.3.2持续学习产品知识，提高销售技巧；

3.3.3配合门店经理完成销售任务；

3.3.4保持工作环境整洁，维护商品陈列。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。

4.3休假制度：

4.3.1依法享有国家法定节假日；

4.3.2享有年休假、病假、事假等带薪休假；

4.3.3休假事宜按照公司相关规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币____元/月。

5.2奖金制度：根据工作表现及销售业绩，甲方给予乙方相应的奖金。

5.3福利待遇：

5.3.1依法缴纳社会保险及住房公积金；

5.3.2提供员工餐、交通补贴等；

5.3.3定期组织员工活动，丰富员工业余生活。

6.考核及晋升

6.1考核标准：根据工作职责及公司考核制度，对乙方进行定期考核。

6.2晋升机会：乙方表现优秀，可参与公司内部晋升选拔。

6.3晋升程序：晋升事宜按照公司晋升管理规定执行。

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供必要的工作防护设施和个人防护用品。

7.2安全生产规