网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

门卫人员聘用协议书2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

门卫人员聘用协议书2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1门卫岗位名称

2.2门卫岗位职责

2.3门卫岗位权限

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3延长聘用期限的条件

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工作时间及加班规定

4.4休息日及节假日安排

4.5社会保险及公积金

5.工作条件及设施

5.1工作场所及环境

5.2工作设备与工具

5.3工作防护用品

6.工作考核与奖惩

6.1考核标准与方法

6.2奖励制度

6.3惩戒制度

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同的通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1本协议未尽事宜的补充

11.2本协议的修改

11.3本协议的生效与终止

12.合同附件

12.1附件一:门卫岗位职责

12.2附件二:考核标准与方法

12.3附件三:必威体育官网网址协议

13.合同签署日期

14.合同份数及保管

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称:物业公司

1.1.2地址:市区路号

1.1.3法定代表人:

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2性别:男

1.2.3身份证号码:05678

1.2.4地址:市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1门卫岗位名称

2.1.1岗位名称:门卫

2.2门卫岗位职责

2.2.1负责小区大门的进出管理,确保小区安全;

2.2.2对出入小区的车辆、人员进行登记;

2.2.3监控小区内公共区域,发现异常情况及时上报;

2.2.4负责小区内公共设施的维护和管理;

2.2.5协助物业公司的其他工作。

2.3门卫岗位权限

2.3.1依法对小区出入人员进行检查,对可疑人员进行询问;

2.3.2对违反小区管理规定的行为进行制止和纠正;

2.3.3对小区内发生的紧急情况,有权采取必要措施进行处置。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期:2024年1月1日

3.2聘用终止日期:2024年12月31日

3.3延长聘用期限的条件:根据工作需要和双方协商一致,可以延长聘用期限。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资:每月人民币3000元整

4.2奖金及津贴:根据工作表现,年度奖金为基本工资的10%

4.3工作时间及加班规定:每日工作8小时,每周工作5天,加班按国家规定支付加班费

4.4休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排,休息日按国家规定执行

4.5社会保险及公积金:按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.工作条件及设施

5.1工作场所及环境:市区路号小区门卫室

5.2工作设备与工具:对讲机、记录本、登记簿等

5.3工作防护用品:统一配备工作服、防寒服、雨衣等

6.工作考核与奖惩

6.1考核标准与方法:每月对门卫的工作进行考核,考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等

6.2奖励制度:根据考核结果,对表现优秀的门卫给予奖励

6.3惩戒制度:对工作不认真、违反规定的行为,将根据情节轻重给予警告、罚款等惩戒

7.违约责任

7.1聘用方违约责任:如因聘用方原因导致合同解除,聘用方应按照国家规定支付经济补偿金

7.2被聘用方违约责任:如因被聘用方原因导致合同解除,被聘用方应按照合同约定承担违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.1.1被聘用方在履行职务过程中,可能接触到聘用方的商业秘密、客户信息等敏感信息;

8.1.2聘用方提供的公司规章制度、内部文件、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

8.3.1如被聘用方违反必威体育官网网址条款,泄露聘用方必威体育官网网址信息,聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任;

8.3.2被聘用方因违反必威体育官网网址条款给聘用方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致,解除合同;

9.1.2被聘用方严重违反合同约定,聘用方有权解除合同;

9.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同,聘用方有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1聘用期限届满,合同自然终止;

9.2.2双方约定的其他终止合同的条件成就。

9.3解除与终止合同的通知

文档评论(0)

162****6581 + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师,长期在一线从事教学工作。

1亿VIP精品文档

相关文档