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门卫人员聘用协议书2024年通用
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1门卫岗位名称
2.2门卫岗位职责
2.3门卫岗位权限
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
3.3延长聘用期限的条件
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工作时间及加班规定
4.4休息日及节假日安排
4.5社会保险及公积金
5.工作条件及设施
5.1工作场所及环境
5.2工作设备与工具
5.3工作防护用品
6.工作考核与奖惩
6.1考核标准与方法
6.2奖励制度
6.3惩戒制度
7.违约责任
7.1聘用方违约责任
7.2被聘用方违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址事项
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址条款的责任
9.解除与终止合同
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止合同的通知
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定事项
11.1本协议未尽事宜的补充
11.2本协议的修改
11.3本协议的生效与终止
12.合同附件
12.1附件一:门卫岗位职责
12.2附件二:考核标准与方法
12.3附件三:必威体育官网网址协议
13.合同签署日期
14.合同份数及保管
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称:物业公司
1.1.2地址:市区路号
1.1.3法定代表人:
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:
1.2.2性别:男
1.2.3身份证号码:05678
1.2.4地址:市区路号
2.聘用岗位及职责
2.1门卫岗位名称
2.1.1岗位名称:门卫
2.2门卫岗位职责
2.2.1负责小区大门的进出管理,确保小区安全;
2.2.2对出入小区的车辆、人员进行登记;
2.2.3监控小区内公共区域,发现异常情况及时上报;
2.2.4负责小区内公共设施的维护和管理;
2.2.5协助物业公司的其他工作。
2.3门卫岗位权限
2.3.1依法对小区出入人员进行检查,对可疑人员进行询问;
2.3.2对违反小区管理规定的行为进行制止和纠正;
2.3.3对小区内发生的紧急情况,有权采取必要措施进行处置。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期:2024年1月1日
3.2聘用终止日期:2024年12月31日
3.3延长聘用期限的条件:根据工作需要和双方协商一致,可以延长聘用期限。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资:每月人民币3000元整
4.2奖金及津贴:根据工作表现,年度奖金为基本工资的10%
4.3工作时间及加班规定:每日工作8小时,每周工作5天,加班按国家规定支付加班费
4.4休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排,休息日按国家规定执行
4.5社会保险及公积金:按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金
5.工作条件及设施
5.1工作场所及环境:市区路号小区门卫室
5.2工作设备与工具:对讲机、记录本、登记簿等
5.3工作防护用品:统一配备工作服、防寒服、雨衣等
6.工作考核与奖惩
6.1考核标准与方法:每月对门卫的工作进行考核,考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等
6.2奖励制度:根据考核结果,对表现优秀的门卫给予奖励
6.3惩戒制度:对工作不认真、违反规定的行为,将根据情节轻重给予警告、罚款等惩戒
7.违约责任
7.1聘用方违约责任:如因聘用方原因导致合同解除,聘用方应按照国家规定支付经济补偿金
7.2被聘用方违约责任:如因被聘用方原因导致合同解除,被聘用方应按照合同约定承担违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址事项
8.1.1被聘用方在履行职务过程中,可能接触到聘用方的商业秘密、客户信息等敏感信息;
8.1.2聘用方提供的公司规章制度、内部文件、财务数据等。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
8.3违反必威体育官网网址条款的责任
8.3.1如被聘用方违反必威体育官网网址条款,泄露聘用方必威体育官网网址信息,聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任;
8.3.2被聘用方因违反必威体育官网网址条款给聘用方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
9.解除与终止合同
9.1合同解除条件
9.1.1双方协商一致,解除合同;
9.1.2被聘用方严重违反合同约定,聘用方有权解除合同;
9.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同,聘用方有权解除合同。
9.2合同终止条件
9.2.1聘用期限届满,合同自然终止;
9.2.2双方约定的其他终止合同的条件成就。
9.3解除与终止合同的通知
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