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理财经理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中试用期为____个月）。

2.聘用条件：乙方身体健康，年龄为____周岁以上、____周岁以下，具有大专学历和从事金融行业的工作经历。

第二条工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，履行职责，加强学习，提高职业技能。

2.乙方要参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或放弃工作职责。

4.乙方要积极配合甲方的工作安排，完成甲方下达的任务和目标。

第三条工资待遇和福利

1.甲方按照国家有关规定和本单位规定为乙方提供工资福利待遇。

2.甲方根据工作需要和乙方表现，可以对乙方进行工资调整。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

第四条合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方因客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行的，可以协商解除合同。

5.甲方因业务需要调整工作岗位的，应与乙方协商并达成一致意见后，方可调整工作岗位。

6.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。

第五条违约责任及赔偿

1.甲乙双方在合同期内，因一方违约给另一方造成损失的，违约方应给予赔偿。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方的相关损失。

4.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

5.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金。

6.甲乙双方在合同期内，因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应按规定向乙方支付相应的劳动报酬及福利待遇。

7.甲乙双方在合同期满或合同解除后，应按规定办理相关手续并移交相关财物及文件资料。如一方未按规定办理相关手续或移交相关财物及文件资料，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方同意在甲方从事理财经理工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

4.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

5.乙方在任职期间，应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资根据乙方的业务能力和工作表现进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；