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2024年清洁员管理规章制度

第一章总则

第一条为了保障清洁员的权益，提高工作效率，营造良好的

工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于2024年以后入职的清洁员。

第三条清洁员是指负责保持公司内部和周边环境整洁的员

工。

第四条清洁员管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条公司应建立健全清洁员培训和奖惩机制。

第二章清洁员招聘

第六条清洁员的招聘应公开、公正、公平。

第七条清洁员应符合以下条件：

1.具备良好的身体素质；

2.无犯罪记录；

3.具备基本的清洁操作技能。

第八条清洁员的招聘流程：

1.发布招聘启事；

2.报名与初选；

3.面试；

4.确定录用人员。

第三章清洁员培训

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第九条清洁员应接受正式的培训，确保熟悉和掌握相关工作

要求和操作规程。

第十条清洁员的培训内容：

1.公司基本情况和组织架构；

2.清洁工作的性质和要求；

3.清洁工具和用品的使用方法；

4.清洁工作的操作规程。

第十一条清洁员培训的形式：

1.理论培训；

2.实践操作；

3.考核评估。

第十二条清洁员培训的考核标准：

1.熟练掌握清洁工具和用品的使用方法；

2.熟悉清洁工作的操作规程；

3.具备良好的工作态度和团队合作精神。

第四章清洁员工作

第十三条清洁员应按照规定的工作时间和工作内容进行工

作。

第十四条清洁员的工作内容：

1.定期清洁公司办公楼、厕所、会议室等公共区域；

2.保持公司周边环境整洁；

3.负责垃圾的分类和处理。

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第十五条清洁员应按照规定的工作程序进行工作。

第十六条清洁员应注意职业道德和工作纪律，保持良好的工

作形象。

第五章清洁员权益

第十七条清洁员享有以下权益：

1.按时足额领取工资；

2.合理调休和休假；

3.参加职工培训和进修；

4.获得工作成绩的奖励和表彰。

第十八条清洁员应履行的义务：

1.完成工作任务；

2.遵守公司的规章制度；

3.维护公司的利益；

4.保守公司的商业机密。

第六章清洁员考核

第十九条清洁员应定期进行考核评估。

第二十条清洁员考核的内容：

1.工作态度和纪律；

2.工作效率和质量；