销售业务员聘用合同模板2024年通用.docxVIP

销售业务员聘用合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.聘用起始日期

2.2.聘用终止日期

3.职位与职责

3.1.职位名称

3.2.职责范围

3.3.工作地点

3.4.工作时间

4.薪酬与福利

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.奖金计算方法

4.4.福利待遇

5.考核与晋升

5.1.考核标准

5.2.考核周期

5.3.晋升条件

5.4.晋升流程

6.工作纪律

6.1.出勤要求

6.2.工作必威体育官网网址

6.3.禁止事项

6.4.违规处理

7.试用期

7.1.试用期期限

7.2.试用期工资

7.3.试用期考核

7.4.试用期转正

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.解除与终止程序

8.4.解除与终止赔偿

9.知识产权

9.1.知识产权归属

9.2.知识产权使用

9.3.知识产权保护

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1.法律适用

11.2.争议解决方式

12.合同附件

12.1.薪酬制度

12.2.福利制度

12.3.考核制度

13.合同修改与补充

13.1.修改程序

13.2.补充协议

14.合同生效与终止

14.1.合同生效条件

14.2.合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.2乙方基本信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

第二条合同期限

2.1聘用起始日期：_______

2.2聘用终止日期：_______

（合同期限最长不超过_______年，如需延长，须双方协商一致并签订补充协议。）

第三条职位与职责

3.1职位名称：销售业务员

3.2职责范围：

（1）负责市场调研，收集客户信息；

（2）负责产品推广，维护客户关系；

（3）完成销售目标，提高销售额；

（4）执行公司各项销售政策及管理规定；

3.3工作地点：_______

3.4工作时间：_______

第四条薪酬与福利

4.1基本工资：_______元/月

4.2绩效奖金：根据业绩完成情况进行发放，具体奖金计算方法如下：

4.3奖金计算方法：详见合同附件“薪酬制度”。

4.4福利待遇：详见合同附件“福利制度”。

第五条考核与晋升

5.1考核标准：

（3）工作态度：遵守公司规章制度，积极完成工作任务。

5.2考核周期：每月一次

5.3晋升条件：根据考核结果，连续_______个月达到考核标准，可晋升为_______职位。

5.4晋升流程：晋升申请→考核评审→晋升审批。

第六条工作纪律

6.1出勤要求：遵守公司考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。

6.2工作必威体育官网网址：严格遵守公司必威体育官网网址制度，不得泄露公司商业秘密。

6.3禁止事项：禁止从事与公司业务竞争的活动；禁止接受客户贿赂；禁止违反国家法律法规。

6.4违规处理：违反上述规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

第七条试用期

7.1试用期期限：_______个月

7.2试用期工资：_______元/月

7.3试用期考核：试用期内，乙方需接受公司考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

7.4试用期转正：试用期满，经考核合格，甲方将正式与乙方签订劳动合同。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）甲方因业务调整，需裁减人员；

（4）双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职；

（3）甲方因业务调整，需裁减人员；

（4）双方协商一致终止合同。

8.3解除与终止程序

（1）一方提出解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方；

（2）接到通知的一方有权在接到通知之日起_______天内提出异议；

（3）解除或终止合同后，双方应按照规定办理相关手续。

8.4解除与终止赔偿

（1）因甲方原因解除或终止合同，甲方应按照_______个月工资支付乙方经济补偿；

（2）因乙方原因解除或终止合同，乙方应按照合同约定承担违约责任。

第九条知识产权

9.1知识产权归属

（1）乙方在工作中产生的职务作品，其知识产权归甲方所有；

（2）乙方不得泄露甲方商业秘密，不得将甲方知识产权用于个人或第