- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年512护士节致辞--第1页
2024年512护士节致辞
2024年512护士节致辞篇1(约2634字)
尊敬的各位领导、各位同仁:
你们好!
很荣幸今天可以参加这次的医院人才选拔,我叫__,护师,__年出生,__年7月中专毕
业于卫校,分配至现。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、
泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好
评。现在内一科。在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的
首肯和通报表扬。先后毕业于中央电律专业和江西电大高护专业大专班,现在读于中南大学
护理学本科班。撰写的论文《护士长竞聘书材料》在__年国家卫生部护理中心举办的全国论
文交流会上获大会宣读;《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《竞聘护士长
演讲稿》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《实用护理杂
志》上。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的复杂性给护理
工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护
理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大
力支持下,和科主任紧密合作,带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期
的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”
的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、护士长岗位竞聘演讲稿、
鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。
重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的
整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济
效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的`护理工作始终处于良性
状态。现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程
2024年512护士节致辞--第1页
2024年512护士节致辞--第2页
序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地
用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为护士长,我将每周
进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问
题,医院产科护士长岗位竞聘稿,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实
可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中
有数。其三,制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记
名形式填写。住院期间每周一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的工作进行评
价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、
奖金的发放提供可靠依据。
继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,呼吸科副护士长竞聘演讲
稿,奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的
大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控
量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各
项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放
系数分别。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公平、
护士长竞聘演讲稿范文、公
您可能关注的文档
- 2024年事故分析处理及报告制度 .pdf
- 2024年ABB机器人培训内容-(特殊条款版) .pdf
- 2024年3月认证真题基础真题完整版 .pdf
- 2024年3月份环水保工作总结汇报材料 .pdf
- 2024年-山东建筑安全员知识题库附答案(推荐) .pdf
- 2024年-团购房的协议书 .pdf
- 2024年-医疗器械原材料采购质量协议 .pdf
- 2024年(精)办公室安全管理制度 .pdf
- 2024市长就职演讲稿范文 .pdf
- 2024工程建设领域突出问题专项治理工作自查报告 .pdf
- 2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3.docx
- 2025年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头).docx
- 县委常委班子2025年专题生活会带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材料四个带头:.docx
- 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5.docx
- 2024年度围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”自我对照(问题、措施)7.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(“四个带头”).docx
- 国企党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx
- 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等(四个方面)存在的问题整改发言提纲.docx
- 党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- 2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料.docx
最近下载
- 重庆市两江新区2024-2025学年数学六年级第一学期期末检测试题含解析.doc VIP
- 人教版(2024年新版)七年级上册美术全册教学设计.docx
- Desouttter马头电动装配系统CVI3 系列 CVI3 Controllers CVI3 Vision (6159326910) CVI3 tightening controllers Conf.pdf
- 【MOOC】时间序列分析-中南财经政法大学 中国大学慕课MOOC答案.docx
- 2024-2025学年重庆市六年级数学第一学期期末检测试题含解析.doc VIP
- 高中政治(必修1+必修2)期末测试卷(二)(原卷版).docx VIP
- 高中生物 2023-2024学年安徽省合肥高一(上)期末生物试卷.pdf
- 太阳能光伏产业链垂直一体化构建研究.docx VIP
- SSCI收录管理学种期刊目录.docx
- GB51016-2014 非煤露天矿边坡工程技术规范.pdf
文档评论(0)