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2024年液压支架工岗位责任制

一、前言

液压支架工是煤矿生产中非常重要的一环，他们的工作直接

关系到矿井的生产效益和安全。为了保证2024年液压支架工岗位

的责任制能够更好地发挥作用，提高生产效率和安全水平，需要

对岗位责任进行明确和规范。

二、岗位职责

液压支架工是负责机械化采煤工作的关键人员，主要职责包

括：

1.负责液压支架的安装和调试；

2.根据矿井生产计划，及时进行支架的移动和布置；

3.检查和维护支架的运行状态，及时排除故障和隐患；

4.配合矿工进行煤矿开采作业，确保矿井生产的连续性和安

全性；

5.做好相关工艺设备的保养与维修工作；

6.及时反馈煤矿生产情况和支架运行状况。

三、岗位责任制

为了更好地明确液压支架工的岗位责任，可以采取以下措

施：

1.制定岗位责任清单，明确液压支架工的具体职责和要求；

2.建立液压支架工的绩效考核制度，将工作表现与奖励相结

合；

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3.定期组织技术培训和安全教育，提高液压支架工的专业素

质和安全意识；

4.设立岗位责任考评机制和监督机构，对液压支架工的工作

进行评估和监督。

四、岗位责任落实

为了确保液压支架工的岗位责任能够落实到位，可以采取以

下措施：

1.对液压支架工进行岗前培训和技能考核，确保其具备必要

的专业知识和操作技能；

2.指定专门人员负责液压支架工的工作指导和培训，帮助他

们提高工作效率；

3.加强对液压支架工的日常管理，建立健全的考勤和工资制

度，减少违纪现象的发生；

4.定期对液压支架工进行岗位职责及工作态度的检查和考

核，及时发现和纠正问题；

5.建立液压支架工的奖惩制度，鼓励先进、惩戒不良行为。

五、岗位责任落实效果评估

为了评估液压支架工岗位责任制的落实效果，可以采取以下

方法：

1.设立专门的指标体系，来评价液压支架工的工作表现和生

产效益；

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2.组织对液压支架工的满意度调查，了解他们对工作责任制

的看法和建议；

3.定期召开会议，对岗位责任制的落实情况进行总结和评

估；

4.根据评估结果，及时调整和改进液压支架工的岗位责任

制，以适应实际需要。

六、总结

2024年液压支架工岗位责任制的落实对于提高煤矿生产效率

和安全水平具有重要意义。通过明确岗位职责、建立责任考核机

制、加强岗位责任落实和评估效果，可以有效地提高液压支架工

的工作效率和责任意识，进一步确保煤矿生产的顺利进行。

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