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委托招聘协议2024年
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同定义
1.3合同的法律效力
第二章：合同主体
2.1委托方
2.2受托方
2.3双方基本信息
第三章：招聘服务内容
3.1招聘职位
3.2招聘条件
3.3招聘流程
第四章：招聘费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
第五章：双方权利与义务
5.1委托方权利与义务
5.2受托方权利与义务
5.3招聘信息必威体育官网网址
第六章：招聘质量与标准
6.1招聘质量要求
6.2招聘标准
6.3招聘结果评估
第七章：违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3赔偿范围与方式
第八章：合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3解除后果
第九章：不可抗力
9.1不可抗力的定义
9.2不可抗力的通知
9.3不可抗力的后果
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3法律适用
第十一章：附则
11.1合同生效条件
11.2合同的解释权
11.3其他约定
第十二章：签字栏
12.1委托方签字
12.2受托方签字
12.3签订时间
12.4签订地点
合同编号______
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在规范委托方与受托方在招聘服务过程中的合作事宜，确保招聘活动顺利进行。
1.2合同定义
本合同中所述的招聘服务指受托方为委托方提供的人才有哪些信誉好的足球投注网站、筛选、面试协调等一系列招聘活动。
1.3合同的法律效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
第二章：合同主体
2.1委托方
委托方为______，地址为______，法定代表人为______。
2.2受托方
受托方为______，地址为______，法定代表人为______。
2.3双方基本信息
双方应提供各自合法有效的企业法人营业执照、税务登记证等相关证件复印件，并加盖公章。
第三章：招聘服务内容
3.1招聘职位
受托方应为委托方招聘的职位包括______。
3.2招聘条件
招聘的具体条件包括但不限于学历、工作经验、专业技能等，具体要求为______。
3.3招聘流程
招聘流程包括发布招聘信息、简历筛选、初步面试、复试、背景调查等，具体流程为______。
3.3.1发布招聘信息
受托方应在______渠道发布招聘信息。
3.3.2简历筛选与初步面试
受托方负责简历筛选，并组织初步面试，确保候选人符合______。
第四章：招聘费用
4.1费用构成
招聘费用包括基础服务费、候选人面试费、成功录用费等，具体构成为______。
4.2费用支付方式
委托方应按照约定，通过______方式支付费用。
4.3费用支付时间
基础服务费应在合同签订后______内支付，其他费用根据招聘进度支付。
4.3.1基础服务费支付条件
基础服务费支付的条件包括______。
4.3.2成功录用费支付标准
成功录用费按照每位录用候选人的______支付。
第五章：双方权利与义务
5.1委托方权利与义务
委托方有权要求受托方提供符合要求的招聘服务，并按时支付相关费用。
5.2受托方权利与义务
受托方有权收取约定的服务费用，并有义务按照合同约定提供专业的招聘服务。
5.3招聘信息必威体育官网网址
双方应对招聘过程中获取的商业秘密和个人信息必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
5.3.1必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息包括但不限于候选人简历、委托方的经营信息等。
5.3.2必威体育官网网址责任
违反必威体育官网网址义务的一方应承担由此给对方造成的一切损失。
第六章：招聘质量与标准
6.1招聘质量要求
受托方提供的招聘服务应达到行业标准，确保候选人的质量符合委托方的要求。
6.2招聘标准
具体的招聘标准包括候选人的专业背景、工作经验、技能水平等，详细标准为______。
6.3招聘结果评估
委托方有权对受托方提供的招聘结果进行评估，评估周期为______。
6.3.1评估标准
招聘结果的评估标准包括候选人的入职率、岗位匹配度等。
6.3.2评估反馈
受托方应在收到评估反馈后______内进行改进。
第七章：违约责任
7.1违约情形
违约情形包括但不限于：受托方未按约定时间完成招聘任务、委托方未按时支付服务费用等。
7.2违约责任
违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。
7.3赔偿范围与方式
赔偿范围应包括直接损失和间接损失，赔偿方式由双方协商确定。
7.3.1违约金的计算
违约金的计算方法为违约涉及金额的______%。
7.3.2赔偿损失的程序
赔偿损失的程序包括违约通知、损失评估、赔偿协商等。
第八章：合同变更与
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