竞业限制协议范本(最好的版本)6篇.docx

竞业限制协议范本(最好的版本)6篇

篇1

竞业限制协议

本协议旨在明确雇主与员工在竞业限制方面的权利和义务，保护双方的合法权益。以下是对竞业限制协议的详细阐述，以供参考。

一、协议双方

1.甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

职务：_________

二、竞业限制事项

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密以及其他未公开的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的企业、机构或个人处从事与甲方业务相关的工作。竞业限制期的具体期限应根据乙方的职务、工作内容以及甲方与乙方的约定来确定。

3.乙方在竞业限制期内，不得自行创办与甲方经营同类业务的企业，或者参与创办、经营与甲方有竞争关系的企业。

4.乙方在竞业限制期内，不得泄露甲方商业机密、技术秘密以及其他未公开的信息，并不得利用这些信息谋取个人利益。

5.乙方在竞业限制期内，不得在媒体上发布与甲方有关的负面信息，包括但不限于对甲方的经营状况、财务状况、技术实力等进行恶意诋毁、造谣传谣等行为。

三、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

2.乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的必威体育官网网址责任。具体必威体育官网网址责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。同时，乙方应承担因此给甲方带来的商业信誉损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在本协议签订前所签署的任何竞业限制协议或必威体育官网网址协议，如与本协议内容冲突，应以本协议为准。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应本着友好协商的原则解决。

篇2

竞业限制协议

本协议旨在明确双方在职场中的竞业限制行为，保护双方的合法权益，确保公平的竞争环境。以下是对竞业限制协议内容的详细阐述：

一、协议双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、协议内容

1.竞业限制期限：本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后一定年限内（一般为一年）终止。在竞业限制期限内，乙方需遵守以下规定：

2.乙方不得在与甲方同行业、同领域、同地区的其他公司从事相关工作。包括但不限于以下行为：

*乙方不得在离职后一定年限内（一般为一年）在与甲方同行业、同领域、同地区的其他公司担任高管、董事、监事等职位。

*乙方不得在离职后一定年限内（一般为一年）在与甲方同行业、同领域、同地区的其他公司从事与原岗位相同或相似的工作。

*乙方不得在离职后一定年限内（一般为一年）在与甲方同行业、同领域、同地区的其他公司接受高薪职位的聘用。

3.乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事相关工作。包括但不限于以下行为：

*乙方不得在离职后一定年限内（一般为一年）在与甲方有竞争关系的公司担任高管、董事、监事等职位。

*乙方不得在离职后一定年限内（一般为一年）在与甲方有竞争关系的公司从事与原岗位相同或相似的工作。

*乙方不得在离职后一定年限内（一般为一年）在与甲方有竞争关系的公司接受高薪职位的聘用。

4.乙方不得将甲方的重要信息泄露给任何第三方，包括但不限于以下信息：

*甲方的商业计划、财务报表、客户信息、技术资料等。

*甲方与第三方的商业合作信息、商业谈判信息等。

5.乙方在离职后一定年限内（一般为一年）不得在与甲方同行业、同领域、同地区的其他公司或甲方有竞争关系的公司从事相关工作。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

2.若甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于