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临时工聘用合同协议书范文通用版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时聘用合同协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______天。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假时间。

2.乙方加班时，应经过甲方同意，并按照规定享受加班补贴。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按照规定缴纳个人所得税。

2.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全生产和职业卫生防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，并正确使用劳动防护用品。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。协议解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理离职手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿：

（1）依照本协议约定解除协议的；

（2）协议终止后，甲方需向乙方支付经济补偿的。具体补偿数额根据乙方的岗位和职务确定。

4.协议解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还所有公司财物。如有未了事宜，应协商解决。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。

2.本协议的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应协商处理。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订《必威体育官网网址协议》、《竞业禁止协议》等补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。如补充协议与本协议内容不一致的，以补充协议为准。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商处理。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为临时员工的事宜，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方应友好协商，续签或终止协议。

二、工作内容及地点

1.乙方应在协议规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

2.甲方可依据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得无故拖延。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日和婚假、产假等假期。具体安排由甲方根据经营情况而定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按协议规定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的数额及支付方式，由双方协商确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险等社会保险费用。具体缴纳比例及方式，由双方协商确定。

2.乙方