酒店员工劳动合同书）6篇.docx

酒店员工劳动合同书）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________酒店

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方________部门________岗位工作，具体工作内容和要求详见岗位职责。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地，乙方应按照甲方的工作安排，按时到达工作地点，并认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应支付加班加点工资或安排补休。

第五条：甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息时间和质量。乙方应合理安排个人休息时间，确保身心健康。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现和绩效考核结果进行调整。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，具体支付方式和时间详见工资支付凭证。

第七条：乙方在完成规定工作任务的基础上，还可享受相应的津贴和补贴，具体标准和支付方式详见津贴补贴发放单。

第八条：乙方如因故不能到岗工作，应提前告知甲方，并办理相关请假手续。未办理请假手续或未获甲方批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工期间，甲方可停发工资、津贴和补贴。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式详见社会保险缴纳凭证。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。

第十条：甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

第十一条：乙方在合同期内因公受伤或患病（含职业病），甲方应负责医疗费用的支付，并按照相关规定给予工伤或患病待遇。具体待遇标准和支付方式详见工伤保险待遇发放单。

六、劳动纪律和合同解除

第十二条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。如违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。

第十三条：在合同期内，如双方协商一致或符合法律法规规定的情形下，可解除劳动合同。具体解除方式和程序详见合同解除条款。

第十四条：如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任和经济责任。具体责任承担方式和标准详见违约责任条款。

七、其他约定事项

第十五条：双方约定其他事项如下：_____________________（具体内容根据实际情况填写）。

八、争议解决

第十六条：如双方在合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：_______________________

乙方（签字）：_____________________

日期：_______________________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

酒店地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方为甲方酒店员工。乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方提供劳动服务。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

二、合同期限

1.试用期：自_______