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2024版股权激励计划合同（医药行业）

本合同目录一览

第一条：术语定义

1.1：股权激励计划

1.2：激励对象

1.3：股票期权

1.4：限制性股票

1.5：归属期

1.6：解锁期

1.7：可行权日

1.8：行权价格

1.9：业绩指标

1.10：净利润

1.11：营业收入

1.12：市场占有率

1.13：研发投入

1.14：股权激励管理委员会

第二条：股权激励计划的目的和原则

2.1：目的

2.2：原则

第三条：股权激励计划的授予和分配

3.1：授予条件

3.2：授予数量

3.3：分配原则

3.4：分配方式

第四条：股权激励计划的归属和解锁

4.1：归属条件

4.2：解锁条件

4.3：归属和解锁的程序

第五条：股权激励计划的期限

5.1：有效期

5.2：归属期

5.3：解锁期

第六条：股权激励计划的业绩考核

6.1：业绩考核指标

6.2：业绩考核周期

6.3：业绩考核程序

第七条：股权激励计划的调整和取消

7.1：调整条件

7.2：调整程序

7.3：取消条件

7.4：取消程序

第八条：股权激励计划的变更和继承

8.1：变更条件

8.2：变更程序

8.3：继承条件

8.4：继承程序

第九条：股权激励计划的管理和监督

9.1：管理委员会设立

9.2：管理委员会职责

9.3：监督机制

第十条：股权激励计划的税务处理

10.1：税收政策

10.2：税务申报和缴纳

10.3：税务咨询和培训

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1：生效条件

11.2：变更条件

11.3：解除条件

第十二条：合同的争议解决

12.1：解决方式

12.2：仲裁机构

12.3：仲裁程序

第十三条：合同的适用法律

13.1：适用法律

13.2：法律解释

第十四条：合同的附件

14.1：附件清单

14.2：附件效力

第一部分：合同如下：

第一条：术语定义

1.1股权激励计划

1.2激励对象

1.3股票期权

股票期权是指公司授予激励人的一种选择权，允许其在规定的期间内按照预先确定的行权价格购买公司一定数量的股票。

1.4限制性股票

限制性股票是指公司授予激励人的一定数量的股票，但激励人在规定的期间内不得自由转让或出售，待满足一定的条件后，restrictionswillbelifted。

1.5归属期

归属期是指激励人自授予股票期权或限制性股票之日起至可行权日之间的期间。

1.6解锁期

解锁期是指限制性股票在满足一定条件后，激励人可以开始自由转让或出售的期间。

1.7可行权日

可行权日是指激励人可以开始行使股票期权或限制性股票的日期。

1.8行权价格

行权价格是指激励人行使股票期权时应支付的价格。

1.9业绩指标

业绩指标是指公司用于评估激励人绩效的各项指标，包括但不限于净利润、营业收入、市场占有率、研发投入等。

1.10净利润

净利润是指公司在一定时期内的税后利润。

1.11营业收入

营业收入是指公司在一定时期内的总销售额或营业额。

1.12市场占有率

市场占有率是指公司在相应市场中的销售额占比。

1.13研发投入

研发投入是指公司在一定时期内用于研发活动的资金投入。

1.14股权激励管理委员会

第二条：股权激励计划的目的和原则

2.1目的

本激励计划的目的是为了更好地激励公司员工，提高公司的经营管理和业务发展水平，提升公司的核心竞争力，实现公司的可持续发展。

2.2原则

本激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的实施符合国家法律法规、证券监管规定和公司章程的规定。

第三条：股权激励计划的授予和分配

3.1授予条件

激励计划的授予条件包括但不限于：

（1）激励人应当为公司员工，并对公司的经营管理和业务发展有重要影响；

（2）激励人应当满足公司设定的业绩指标和其它授予条件。

3.2授予数量

激励计划的授予数量根据激励人的职位、绩效、对公司贡献等因素确定。

3.3分配原则

激励计划的分配原则包括：

（1）绩效优先原则：激励计划的分配应充分体现激励人的绩效表现；

（2）兼顾公平原则：激励计划的分配应兼顾公司内不同职位、不同部门的激励人；

（3）可持续发展原则：激励计划的分配应有利于公司的长期发展和激励人的长期激励。

3.4分配方式

激励计划的分配方式包括股票期权分配和限制性股票分配。公司可以根据实际情况选择一种或多种分配方式。

第四条：股权激励计划的归属和解锁

4.1归属条件

激励计划的归属条件包括但不限于：

（1）激励人继续在公司任职；

（2）满足公司设定的业绩指标；

（3）遵循本合同约定的归属程序。

4.2解锁条件

限制性股票的解锁条件包括但不限于：

（1）激励人继续在公司任职；

（2）满足公司设定的业绩指标；

（3）遵循本合同约定的解锁程序。

4.3归属和解锁的程序

激励计划的归属和解锁程序包括