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足浴店员工合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人或负责人姓名

1.2甲方法定代表人或负责人身份证号码

1.3甲方地址

1.4甲方联系电话

1.5乙方姓名

1.6乙方身份证号码

1.7乙方住址

1.8乙方联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条款

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4工资发放时间及方式

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3法定节假日及带薪年假

5.4其他福利待遇

6.工作纪律

6.1上下班制度

6.2出勤制度

6.3工作必威体育官网网址

6.4禁止事项

7.离职手续

7.1离职通知

7.2离职手续办理

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止效力

13.其他约定

13.1法律法规变更

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人或负责人姓名：

1.2甲方法定代表人或负责人身份证号码：11010119900307

1.3甲方地址：北京市朝阳区路号

1.4甲方联系电话：0105678

1.5乙方姓名：

1.6乙方身份证号码1.7乙方住址：北京市海淀区路号

1.8乙方联系电话2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期条款：经双方协商一致，合同期限可延长，但每次延期不得超过一年。

3.工作内容

3.1工作岗位：足浴店按摩师

3.2工作职责：负责为顾客提供专业足浴按摩服务，确保服务质量，维护店铺形象。

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

3.4工作地点：北京市朝阳区路号足浴店

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2岗位工资：根据工作表现及店铺经营情况，每月可额外获得人民币2000元岗位工资。

4.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果，可获得人民币1000元绩效奖金。

4.4工资发放时间及方式：每月10日前，以银行转账方式发放至乙方指定账户。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3法定节假日及带薪年假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

5.4其他福利待遇：提供员工餐、员工体检等福利。

6.工作纪律

6.1上下班制度：乙方须按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

6.2出勤制度：乙方须遵守出勤制度，如有请假需提前向甲方提出书面申请。

6.3工作必威体育官网网址：乙方应对工作中接触到的客户信息、店铺商业秘密等予以必威体育官网网址。

6.4禁止事项：乙方不得在工作时间进行与工作无关的活动，不得从事违法活动。

7.离职手续

7.1离职通知：乙方离职前需提前30日向甲方提出书面离职通知。

7.2离职手续办理：乙方离职时，需办理相关离职手续，包括归还工作证、钥匙等。

7.3离职补偿：乙方在合同期内离职，甲方根据乙方工作年限及离职原因，按国家规定给予相应补偿。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；若甲方未按时缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

8.2乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；若乙方提前离职，需按照合同约定支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

9.2争议解决机构：北京市仲裁委员会。

9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

10.合同变更

10.1合同变更条件：合同内容如需变更，双方应