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2024年招商引资工作考核实施细则范本

第一章总则

第一条本考核实施细则是为了贯彻落实2024年招商引资工

作目标，明确招商引资工作责任，加强工作监督，促进招商引资

工作的高质量发展而制定。

第二条本考核实施细则适用于2024年各级政府及其有关部

门和单位的招商引资工作，考核的内容包括政策制定与宣传、项

目招商与合作、服务保障及效果评估等方面。

第三条招商引资工作考核应坚持科学公平、客观公正、规范

透明的原则。

第四条招商引资工作考核实施细则的具体内容由考核组根据

本细则规定和实际情况进行制定，并报上级政府及有关部门备案

后生效。

第二章考核指标与权重

第五条考核指标的选取应符合招商引资工作的实际情况，充

分考虑招商引资工作的过程和结果。

第六条考核指标主要包括以下几个方面：

（一）政策制定与宣传

1.招商引资政策的出台和修订情况；

2.招商引资政策的宣传推广工作。

（二）项目招商与合作

1.招商引资项目数量和质量；

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2.招商引资项目的签约情况；

3.招商引资项目的实施情况。

（三）服务保障

1.招商引资服务机构的建设和发展情况；

2.招商引资服务的效率和水平。

（四）效果评估

1.招商引资工作的经济效益；

2.招商引资工作的社会效益；

第七条考核指标的权重应根据实际情况进行合理设置，可以

根据各地的工作重点和特点进行调整。

第三章考核方法和程序

第八条考核方法主要采用定量和定性相结合的方式，既要考

虑具体绩效指标的完成情况，也要考虑工作过程中的创新能力和

协同能力等因素。

第九条考核程序主要包括以下几个环节：

（一）考核目标制定

上级政府根据工作目标和要求，明确本次考核的目标和任

务。

（二）考核指标确定

考核组根据工作目标和要求，确定本次考核的指标和权重。

（三）考核任务分解

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上级政府将考核任务分解到具体的考核对象，并明确责任人

和时间节点。

（四）考核材料准备

考核对象准备相关的材料和数据，并按要求进行整理和归

档。

（五）考核现场检查

考核组对考核对象进行实地检查和核实，了解工作实施情

况，提问并记录相关信息。

（六）考核结果评定

考核组根据考核指标和权重，对考核对象进行评定，并形成

评定报告。

（七）考核结果公示

考核结果报告经上级政府批准后，在规定范围内进行公示，

并接受社会监督。

第四章考核结果的运用

第十条