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2024年公司综合部工作职责

一、负责公司内部各部门的协调与沟通工作。

1.组织和协调公司内部各部门之间的工作，促进信息流通和资源

共享。

2.组织召开部门会议，确保各部门之间的沟通和协作。

3.处理各部门之间的纠纷和冲突，寻求问题解决方案。

二、制定和管理公司内部的综合管理制度。

1.编制和修订公司综合管理制度，确保各部门按照规定进行工

作。

2.对公司各项管理制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问

题并提出改进意见。

3.组织相关培训和教育，提高员工对综合管理制度的理解和遵守

度。

三、负责公司的行政事务管理。

1.管理公司的办公设备和办公用品，确保设备正常运行和用品的

供应。

2.管理公司的文件和资料，保证文件的安全性和整理归档的规范

性。

3.组织和协调公司的会务活动，包括会议、庆典等。

四、协助公司领导进行战略规划和决策。

1.收集和整理与公司业务相关的信息和数据，为公司领导提供决

策依据。

2.参与公司内外部环境的分析，提出战略建议和发展方向。

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3.协助公司领导制定公司的年度工作计划和目标，监督和评估目

标的完成情况。

五、承担公司的公关工作。

1.维护和建立公司与外部相关机构和合作伙伴的关系，促进合作

沟通。

2.组织和协调公司的公关活动，包括媒体发布会、展览、赞助

等。

3.处理公司的公共事务和突发事件，协调各方利益，维护公司形

象。

六、协助公司进行人力资源管理工作。

1.参与制定公司的人力资源策略和计划，提出招聘和培训需求。

2.协助公司进行员工招聘、培训和绩效考核工作。

3.协助处理员工的福利和待遇，解答员工的问题和困难。

七、其他临时交办的工作。

以上职责部分或全部惊醒调整，取决于公司的具体组织架构和管

理需求。

2024年公司综合部工作职责（2）

综合部是中心的综合事务管理部门，在中心主任领导下负责本中

心的各项行政管理工作，其工作职责:

(一)负责制定本中心日常工作计划，协调日常工作，负责上情下

达、下情上报、关系协调等工作。

(二)负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工

作意见，为领导决策和指导工作提供依据。

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(三)负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职

工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。

(四)负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及用品采

购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要必威体育官网网址工作。

(五)负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政

治工作和综合治理工作。

(六)负责本中心的财务人员和财务管理工作。