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工程部岗位职责及操作规范

一、岗位职责

1、工程部经理岗位职责4

2、工程部文员岗位职责5

3、工程部主管岗位职责6

4、变配电员工岗位职责7

5、维修电工岗位职责8

6、空调工岗位职责9

7、管钳工岗位职责10

8、机修工岗位职责11

9、水管工岗位职责12

10、木工岗位职责13

11、水工岗位职责14

12、音响、闭路电视员工岗位职责15

二、规章制度

1、设备管理制度16

2、服务规程19

3、值班制度21

4、报告制度22

5、交班制度24

6、安全、防火制度25

7、设备报废制度27

8、设备技术档案管理制度28

9、设备维修管理制度36

]0、设备管理专人负责制度39

11、值班室工作制度41

12、变配电所设备巡回检查制度42

13、变配电设备定期试验和缺陷管理制度43

14、变配电所保卫(消防)工作制度45

15、变配电所现场培训制度46

16、变配电所交接班制度48

17、变配电所维修保养制度50

18、变配电所道闸操作制度51

19、消控中心设备管理制度52

2()、临时液化气房管理制度53

21、客房、餐厅、厨房、康乐电器安全检查制度54

22、强电维修安全制度55

23、视听设备管理制度56

24、宴会厅、大会议室、控制室管理制度57

三、日常维修操作规程58

四、电焊工安全操作规程59

五、管工安全操作规程60

六、钳工安全操作规程61

七、木工、油漆工安全操作规程62

八、给水泵安全操作规程63

九、管道设备维修保养规64

附：各类表单

第一节岗位职责

一、工程部经理岗位职责

1.贯彻执行总经理和分管副经理的批示，直接对总经理负责。

2.对工程部所有人员和设备全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗

位的管理人员。

3.制定下属各岗位职责、管理制度、日常工作程序，安全操作规范

和设备维修保养制度，督促下属严格执行。

4.审定下属班组工作计•划，统筹工作安排与人力调配，检查计划执

行情况。

5.组织制定设备更新、改造工程计划、重大维修保养计划、备品备

件购进计划，并组织实施。

6.经常对下属进行职业道德、酒店意思教育。

7.编制培训计划，不断提高人员素质。

8.完成上级管理人员交办的其它工作任务。

二、工程部文员岗位职责

1.完成部门经理交办的各项事务，处理日常内务工作，联系沟通工

程部内外事务，做好上传下达工作。

2.负责有关资料、文件的收发和分类归档，填制各种报表和表格。

3.每月按时做好工程部员工出勤的查核和汇总上报，办理各种办公

用品、福利的发放。

4.参加会议，做好会议的记录、整理。

5.负责接待内、外来访人员。

6.了解部门内部人员的家庭情况，做好员工的学习、培训，技术档

案资料工作。

7.负责设备的配件配品、公用工具、常用手用工具、日常维修消耗

品、劳用品和五金、材料的仓库管理。

8.做好仓库的物品进货、发货登记，每月盘点一次，掌握消耗、储

存情况，每月做好下月进货计划，汇总每月能耗情况，送经理审

核报财务部。

9.对进仓物品，包括自行采购的物品，必须核对数量，规格，逐一

验收，如不符合发票、单据，应验收进仓，并立即报告部门经理。

10.严格执行工具管理制度、日常维修消耗品管理制度和工程部、

财务部规定的有关制度。不得让员工进仓自取物品，原则上，其

它部门人员不能到工程部仓库借用物品，特殊情况由工程部经理

签字同意。

11.搞好仓库清洁工生，防止锈浊、霉变等。

12.坚守岗位，礼貌服务。

13.完成上级管理人员交办的其它工作任务。

三、工程部主管岗位职责

1.在部门经理的领导下，协调工程部各工种工作，并向部门各工种

人员下达经理布置的工作任务，向经