大学生劳动合同书模板6篇.docx

大学生劳动合同书模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

第五条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期间工资为每月XXXX元。甲方可根据乙方的劳动表现和业绩调整乙方的工资水平。

第七条：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。

第八条：乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并按照工伤保险规定办理相关手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

第十条：甲方根据国家有关法律法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及职业危害防护措施，并监督乙方执行。

第十一条：乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

六、劳动纪律

第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十三条：乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应各执一份。

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除合同前提前XX日以书面形式通知乙方。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应在本合同期满后XX日内办理终止劳动合同手续。第十九条：双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财物。如因乙方原因导致甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。第二十条：双方解除或终止本合同时，甲方应按照乙方的实际工作年限和法律法规的规定支付经济补偿金。具体标准为每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。第二十一条：双方解除或终止本合同时，如乙方有未休的年假或其他应休未休的假期，甲方应按照相关法律法规的规定支付相应的待遇。第二十二条：双方解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十三条：甲乙双方不得以任何理由伪造、涂改或销毁劳动合同及相关证明文件。如违反此规定，将承担相应的法律责任。八、争议解决第二十四条：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

身份证号码：XXX

系XX大学（学院）XX专业XX届毕业生，现应聘于甲方公司（单位）的XX岗位。为明确双方的权利和义务，更好的维护