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2021年公交公司安全例会制度--第1页
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公交公司安全例会制度
安全例会制度
第一条
管理人员安全例会日（特殊情况视实际而定）召开一次管
一、公司每月
理人员安全例会（安全工作会议）。
二、会议内容主要为：学习贯彻上级文件；解决当前公司安
全工作存在的问题；总结安全工作，制定改进办法和防范措施，
安排布置下一步工作；安排部署本月司乘人员安全例会（安全
培训会）。
三、要求全部管理人员必须准时参加，无故迟到或者不到，
第一次警告,写出书面检查，罚款100元；第二次罚款300元
并在次月的安全例会上通报批评；第三次停职培训并罚款500
元；第四次调离工作岗位。第二条公司安委会不定期召开安
委会例会。
2021年公交公司安全例会制度--第1页
2021年公交公司安全例会制度--第2页
会议分析当前安全生产形势和公司安全生产状况，解决公
司存在的问题，总结安排公司工作。要求全体安委会成员必须
准时参加，无故迟到或者不到，第一次警告,写出书面检查，罚
款200元；第二次罚款400元并通报批评；第三次停职培训
并罚款600元；第四次调离工作岗位。
第二条
司乘人员安全教育培训例会
一、年初制定年度培训教育计划，明确培训内容和年度培训
时间。
二、公司每月日召开一次司乘人员安全例会（特殊情况视
实际而定），开展多种形式的安全教育，防止走过场搞形式，确
保教育效果。
三、全体司乘人员必须按时参加，若迟到、早退、无故不参
加，第一次警告,并写出书面检查；第二次罚款100元并在次月
的安全培训会上通报批评；第三次停职培训并罚款200元；第
四次调离工作岗位。
德州交通集团有限公司客运分公司安全生产例会制度
为及时了解、掌握安全生产情况，加强对安全生产工作的安
排部署，充分发挥各安全生产部门的管理职能，上下联动，提高
2021年公交公司安全例会制度--第2页
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安全生产能力，营造良好的安全生产工作氛围，有效预防安全事
故的`发生，特制订本制度。
一、公司根据实际情况，按照“安全第一，预防为主，综合
治理”的方针，落实完善好本单位的安全会议制度。
二、公司每月至少召开一次由经理主持、各分管经理、各部
门负责人、安全科成员参加的安全会议。也可根据生产需要及各
项活动需要随时召开公司安全生产例会。
安全科负责严格组织落实每月三次（根据生产需要可减少次
数，但是每月至少召开一次）的驾驶员例会制度，及时传达上级
和交通管理部门的有关指示精神、总结安全行车的经验和分析典
型事故教训、当前安全行车注意事项等，不断增强安全防范意识。
各科室每月至少召开一次由分管经理与科室负责人主持，全
科室人员参加的科室安全生产例会，原则上召开时间在公司每月
安全例会召开之后。
三、安全会议主要内容：一是传达各级安全生产有关文件、
通知要求，学习安全法律法规、生产标准、安全规章制
度、
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