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2024年标准版劳动合同

合同编号：___________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方欲雇佣乙方担任职位，乙方愿意接受甲方的聘用，并同

意根据以下条款达成本劳动合同。双方经友好协商，达成如下条款：

第一条工作职位

1.1乙方应当根据甲方安排的工作安排和工作内容，担任职位。

第二条工作地点和工作时间

2.1工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。如有需

要，甲方可根据工作需要将乙方调至其他合理合适的办公地点。

2.2工作时间：乙方每周工作时间为40小时（不包含法定节假日

和周末）。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时到岗、离岗，并

且完成工作任务。

第三条工资和福利

3.1工资：乙方的工资将根据甲方的薪资制度进行支付。薪资支付

周期为每月15日。具体工资数额由双方友好协商确定，且应不低于当

地最低工资标准。

3.2福利：除工资外，甲方将按照相关法律法规的要求，为乙方提

供社会保险、住房公积金等福利待遇，并按规定缴纳相关费用。

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3.3奖金和津贴：甲方可根据乙方的工作表现和贡献，适时给予奖

金和津贴，具体数额和发放方式由甲方决定。

第四条工作规定

4.1乙方应遵守甲方的工作规定和规章制度，且按照指导上级的安

排完成工作任务。

4.2乙方应当尽职尽责，保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业

信息泄露给他人或利用机会从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地完成工作任

务，并提供必要的工作设备和工具。

第五条试用期

5.1本合同双方同意设立试用期。试用期为3个月，从乙方正式上

岗之日起计算。

5.2在试用期内，甲方有权随时解雇乙方，并终止本合同，而无需

承担违约责任。

5.3在试用期满后，如果甲方未解雇乙方，本合同自动转为长期劳

动合同。

第六条解除合同

6.1如发生以下情况之一，任何一方均解除合同，解除合同一

方应提前30天通知对方，并说明解除的原因：

6.1.1乙方严重违反本合同的规定，严重失职，对甲方的利益或声

誉造成重大损失的；

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6.1.2乙方身体或智力受到严重损害，无法继续履行本合同的义务

的；

6.1.3乙方自愿提出辞职，甲方同意解除合同的。

第七条争议解决

7.1如合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，则提交所在地的劳动争议调解委员会或仲裁机构进行调

解或仲裁。

7.2争议解决的费用由败诉方承担。

第八条合同的变更和补充

8.1对本合同的任何变更和补充，需经双方协商一致，并以书面形

式作出。

8.2变更和补充的合