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2024年某公司安全事故处理规定

第一章总则

第一条为了提高公司的安全生产管理水平，防止和减少安全

事故的发生，保障员工的生命和身体安全，根据国家有关法律法

规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工以及与公司有业务合作的

第三方单位。

第三条安全事故处理应坚持“安全第一、预防为主、责任明

确、追责严厉”的原则，依法依规追究责任，做到及时、准确、

公正地处理安全事故。

第四条公司应建立健全安全管理体系，配备专职安全管理人

员，定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置

能力。

第五条公司领导要高度重视安全生产工作，确保安全管理工

作的顺利进行，对安全事故处理工作进行全程监督和指导。

第二章安全事故的分类和级别

第六条安全事故按照其影响程度分为特大事故、重大事故、

一般事故三个级别。

特大事故：造成多人死亡、重伤或重大经济损失的事故。

重大事故：造成多人受伤、轻伤或一定经济损失的事故。

一般事故：造成轻微伤害或轻微经济损失的事故。

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第七条安全事故按照其原因分为人为事故和自然灾害事故两

类。

人为事故：由于人为因素导致的事故，如操作不当、违章操

作、违规操作等。

自然灾害事故：由于自然灾害因素导致的事故，如地震、洪

水、火灾等。

第三章安全事故的报告和调查处理程序

第八条发生安全事故后，相关当事人应立即向上级汇报并采

取紧急措施进行救援和抢险。

第九条公司应成立由专业人员组成的安全事故调查小组，负

责对安全事故进行调查和分析，查明事故原因和责任，并提出相

应的处理意见。

第十条调查报告应包含以下内容：事故发生的时间、地点、

人员伤亡情况、事故原因和责任划分、事故处理措施等。

第十一条根据调查报告和相关证据，对事故责任人进行相应

的处罚和处理。

特大事故责任人：依法追究刑事责任并停职，经济损失由其

个人承担。

重大事故责任人：停职并降职处理，并承担一定经济赔偿责

任。

一般事故责任人：扣除部分年终奖金作为经济处罚，并进行

相应的警示教育。

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第四章安全事故的预防措施

第十二条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级岗位的

安全生产责任，强化对岗位人员的安全意识培养和职业道德规范

培训。

第十三条公司应制定并落实安全生产规章制度和操作规程，

加强对所有操作人员的技能培训和岗位考核，确保操作的安全可

控。

第十四条公司应定期检查设备和工作场所的安全状况，发现

问题及时整改并记录，确保设备的正常使用和工作场所的安全环

境。

第十五条公司应定期组织安全演练，提高员工对安全事故的

应急处置能力和自救互救能力。

第五章附则