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公司平安生产工作规章制度7篇

公司平安生产工作规章制度7篇

制定平安生产规章制度，能够在公司企业内部形成人人

讲平安、懂平安的良好氛。下面是我给大家带来的公司平

安生产工作规章制度7篇，欢迎大家阅读转发！

公司平安生产工作规章制度篇1

1、入厂三级教育

1.L对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农夫

工等进行厂级、车间级和班组级平安生产教育，未经三级教

育培训或考试不合格者，不得上岗作业。

1.2.教育培训内容：

a.厂级平安生产教育培训的内容主要是：国家平安生产法

规；平安生产基本知识；本厂平安生产规章制度；劳动纪律；

作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急

措施；有关事故案例等。

b.车间级平安生产教育培训的内容主要是：本车间平安生

产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、

防范措施及事故应急措施；事故案例等。

c.班组级平安生产教育培训的内容主要是：岗位平安操作

规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的性能

及正确使用方法；发生事故的平安撤退路线和紧急救援措施;

事故案例等。

1.3新从业人员平安生产教育培训时间不得少于24学时。

危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。

2、日常平安教育

2.1各级领导对干部、职工必须常常性地进行平安思想、

平安技术、平安防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干

部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行平安职

责，确保生产工作的平安。

2.2工厂有关人事、技术、平安等部门一年不少于两次,

对全厂干部职工进行平安生产教育，包括利用黑板报、宣传

栏和平安知识测验等形式进行。

2.3每季度组织不少于一次全厂性的平安防火、平安生产

大检查，发现担心全因素要准时进行整改。

2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造

成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位平安

教育，经考试合格者才能上岗操作。

3、特殊工种教育

3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内

机动车驾驶等特殊工种，经有关部门组织进行学习，并经考

试合格取得特种作业资格证后才能上岗。

3.2对特殊工种的人员，人事部、技术部、平安管理部等

要常常进行各种教育，使该类人员不断提高平安技术水平。

3.3企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要

按新的,平安操作规程，对岗位的有关职工必须进行门培

训教育，经考试合格后才能进行独立操作。

3.4对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组

织有关人员进行事故现场教育，心吸取阅历教训，防止类

似事故的发生。

4、调岗平安教育

4.1跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间部（

门）负责对调入人员进行车间级和班组级平安教育。

4.2在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组

进行第三级平安教育。

4.3在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换

工种平安教育。

5、复工平安教育

复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超

过三个月以上的人员，重新上岗时应进行相应的车间级平安

生产教育培训。

5.1工伤后的复工平安教育。

首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主

要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教育,

岗位平安操作技能教育及预防措施和平安对策教育等，引导

其端正思想熟悉，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作

上的失误，增强预防事故的信心。

5.2休假后复工平安教育。

职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波

动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后容易因意志失

控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生，因此,

要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的

心理特点，结合复工者的详细情况消除其思想上的余波，有

的放矢地进行教育，如重温本工种平安操作规程，熟悉机器

设备的性能，进行实际操作练习等。

对于因工伤和休假等超过三个月的复工平安教育，应由企

业各级分别进行。经