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2024年防护用品发放和使用管理制度

第一条护品发放范围

(一)凡直接从事生产活动的员工，根据职工个人防护用品标准发

放所需要的护品。

(二)经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行劳动的

厂、部室、车间生产技术管理人员，发给必需的防护用品，使用期限

比工人延长半年至一年。

(三)伤、病人员休工超过一个月以上者，其手套、肥皂等护品应

停发。凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停止工作连

续超过三个月以上的，停发一切防护用品。已经发放过的护品使用期

限相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。

第二条护品领用与保管

(一)车间(单位)所领取的护品，应指定专人保管，发给职工时，

必须按规定办理发放手续。

(二)基本生产车间的防护手套及小护品，应按定额发放并做好登

记。

(三)供应部门在每次采购护品进厂后，应由技安部门对护品的规

格、质量经过检验合格后，方可发给职工使用。

(四)公司所有员工都应按规定，正确使用劳动防护用品。

第三条护品损坏与丢失赔偿

(一)公用护品丢失或损坏时，由责任者按价或折价赔偿；因特殊

情况丢失或损坏者，酌情处理。

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(二)个人防护用品如使用期限不到而损坏和丢失者，按使用时间

折价交款后，方可领用新护品。

第四条工人领取护品后，因工作需要，在厂内调动而仍从事原工

种者，护品可随同带到新单位使用，但须经原单位护品保管员办理转

移手续。

第五条调离本厂的职工，必须将未使用到期的护品交回或按使用

时间折价交款后，方可离厂。退离休职工所领护品不再交回。

第六条凡外单位实习人员、代培人员和外单位来厂安装、调试人

员所需要的护品，由其原所在单位供应。

第七条护品领用后，必须在工作时间内按规定使用，不得不用或

滥用。

第八条防护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一项辕助措

施，既不是福利待遇，也不能代替各单位应采取的安全技术措施，各

单位应积极地从技术、设备、操作、工艺等方面采取措施，改善劳动

条件，加强劳动保护工作。

2024年防护用品发放和使用管理制度（二）

第一章总则

第一条为了规范和加强防护用品发放和使用管理，保障全体人员

的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于各类企事业单位、机关和社会组织等，涉及

人员的防护用品发放和使用。

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第三条防护用品指的是为了保护人员免受工作环境中的危害而配

备的安全防护产品，包括但不限于口罩、手套、眼镜、耳塞、安全帽

等。

第四条防护用品发放和使用应当遵循科学、公平、公正、公开的

原则。

第二章防护用品发放管理

第五条各单位应当制定并实施防护用品发放计划，确保每位人员

都能够及时获得必要的防护用品。

第六条防护用品的发放应当根据工作环境、工作风险和个人