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2023年驾驶员管理制度14篇

驾驶员管理制度篇1

为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作

效率，确保公司财产和人身安全，特制定小车司机管理制度，并对小车司机实行

收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：

一、用车规定

1、坚持公车公用的原则，所有用车部门必须填写《小车使用申请单》，并

经综合管理部经理签字后方可用车，因特殊情况出车后，司机应向综合管理部补

填《小车使用申请单》。

2、严禁公车私用。

二、岗位要求

1、小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在宿舍、综合管理部办

公室待命，不能去其他办公室影响他人工作，并接受综合管部安排的临时性任务。

2、司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个人形象，保

证服装的整洁、干净，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。严守公司秘密，

树立良好个人道德形象。

3、行车应严格遵守交通规则，每个小车配备一个电子狗，违反交通规则造

成的罚款、扣分等由司机个人承担。

4、司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码要及时在综合管

理部备案。

5、车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。

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6、行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇

叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。

7、出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂

物，保证车辆内外整洁、美观。

8、司机出车必须确认车辆的停车安全，司机不论何时出车回公司后，必须

把车停放在公司的停车场。

9、严禁酒后驾驶，行驶时精神要高度集中，严禁在行车时与坐车人员闲谈。

10、为完成公司下达的各项任务及遇到的突发情况，小车司机将轮流值班。

11、用车部门要提前半天或一天提出用车申请，综合管理部将安排拼车等方

法进行更有效的使用车辆，减少公司费用。

三、车辆维修保养

1、司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。

对车辆发现任何操控异常应立即检查，确实需要维修的，需提前填写车辆维修申

请单，经综合管理部经理签字后方可维修。

2、司机需到指定修理厂维修（店小二开业后到店小二进行车辆维护保养、

维修等）。

四、奖惩办法

1、司机每月无事故的，给予100元安全奖金，无发生大、中、小事故的年

终给予1000元安全奖励。

2、出车补助每百公里给予补助10元。

3、给予司机加班费用每人每月200元补贴。

4、酒后驾车的，给予辞退，并扣除最后一个月工资。

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5、未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的，发现一次罚款500元，第二

次罚款元，第三次辞退。

6、未经允许司机开车外出的，发现一次罚款300元。

7、无特殊原因不服从综合办理部派车的，罚款500元。

8、综合管理部建立小车维修台账，在配件质量期范围内配件损坏的，维修

费用由司机承担70%。

9、出现大、中、小事故的车辆负主要责任及全部责任的将扣除当月安全奖

及年终奖。

10、出车途中，因驾驶员未遵守交通行车管理规定或因机械故障及操作不当