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2023年驾校员工考勤规章制度--第1页
2023年驾校员工考勤规章制度
第一章总则
第一条为规范和加强驾校员工的考勤管理，提高工作效率，
保证工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相
关法律法规，制定本规章制度。
第二章考勤制度
第二条驾校员工应按照规定的工作时间和考勤制度进行考
勤。
第三条驾校员工考勤根据工作性质分为以下几种形式：
1.固定工作时间制：指员工按照规定的固定时间上下班。
2.弹性工作时间制：指员工在规定的时间段内按照工作需求
和个人实际情况自由选择工作时间。
第三章考勤记录
第四条驾校将采用电子考勤系统进行员工考勤记录，员工每
天上下班需打卡签到签退。
第五条员工迟到、早退、旷工等情况需向直接上级请假或说
明情况，由直接上级记录并报人力资源部备案。
第六条员工需提前请假的，应提前向直接上级提出书面申
请，经批准后方可请假。
第七条员工无故缺勤超过3个工作日视为自动离职，须经人
力资源部确认。
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第八条员工在特殊情况下需要加班的，应提前向直接上级请
示并报人力资源部备案，加班需符合劳动法规定，并按照一定比
例发放加班工资。
第四章考勤管理
第九条考勤管理由人力资源部负责，具体实施由直接上级把
关。
第十条考勤管理包括但不限于以下内容：
1.对员工的请假申请进行审核和审批。
2.对员工的迟到、早退等情况进行记录和处罚。
3.对员工的加班情况进行记录和奖励。
4.对缺勤情况进行核实和处理。
第十一条考勤管理的原则是公平、公正、对等、互利。
第十二条员工如有考勤纠纷，可向人力资源部提出申诉，并
提供相关证明材料。
第十三条对于经常迟到、早退或者旷工的员工，将进行约谈
和警告处理，情节严重者将视情况进行纪律处分。
第十四条对于认真工作、考勤良好的员工，将给予表扬和奖
励。
第五章处罚和奖励
第十五条对于违反考勤制度的员工，将视情况采取以下处罚
措施：
1.轻微违规行为，将给予口头警告。
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2.较严重违规行为，将给予书面警告。
3.严重违规行为，将视情况给予停职、降职或者解雇等纪律
处分。
第十六条对于认真工作、考勤良好的员工，将给予以下奖
励：
1.考勤良好者，将给予表扬。
2.工龄奖励：员工连续工作满一定年限，将享受相应的工龄
奖励。
3.突出贡献奖励：对于为驾校的发展作出突出贡献的员工，
将给予奖励。
第六章附则
第十七条本规章制度自颁布之日起执行，对于之前已有规定
的，以本规章制度为准。
第十八条本规章制度解释权归驾校所有。
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