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驾校教练聘任劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1法律法规依据
1.2相关政策依据
2.教练基本条件
2.1教练资格要求
2.2教练健康状况
2.3教练品行表现
3.教练聘任程序
3.1聘任申请
3.2聘任审核
3.3聘任通知
4.教练工作职责
4.1教学任务
4.2安全责任
4.3考核评估
5.教练工作时间
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3加班规定
6.教练薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险
6.4福利待遇
7.教练培训与发展
7.1培训机会
7.2发展规划
7.3职业晋升
8.教练考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果运用
9.教练解聘与终止
9.1解聘情形
9.2终止合同条件
9.3解聘程序
10.教练必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
10.3违约责任
11.教练争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.合同解除与终止
13.1解除条件
13.2终止条件
13.3解除与终止程序
14.合同附件与补充
14.1合同附件
14.2补充条款
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据
1.1法律法规依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。
1.2相关政策依据
本合同依据国家及地方有关驾校教练聘任的政策、规定和标准订立。
第二条教练基本条件
2.1教练资格要求
教练应持有有效的驾驶教练资格证,具备驾驶教学经验,且无重大交通违法行为记录。
2.2教练健康状况
教练应身体健康,无影响驾驶教学工作的疾病或残疾。
2.3教练品行表现
第三条教练聘任程序
3.1聘任申请
应聘者需提交个人简历、相关资格证书及驾驶经验证明,驾校进行初步筛选。
3.2聘任审核
驾校对申请人进行资格审查和面试,确定聘任人选。
3.3聘任通知
驾校向聘任人选发出聘任通知,双方协商确定聘任事宜。
第四条教练工作职责
4.1教学任务
教练负责按照教学大纲进行驾驶教学,确保学员掌握驾驶技能和安全知识。
4.2安全责任
教练需严格遵守交通法规,确保教学过程中的安全,预防和避免交通事故发生。
4.3考核评估
教练需对学员进行定期考核,评估学员学习进度和教学效果,提出改进建议。
第五条教练工作时间
5.1工作时间规定
教练工作时间按驾校规定执行,每周工作时长不超过法定工作时间。
5.2休息时间规定
教练享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息时间。
5.3加班规定
教练加班需按国家相关规定支付加班费,加班时间不得超过法定加班时间。
第六条教练薪酬待遇
6.1基本工资
教练的基本工资按驾校规定执行,并根据工作量及表现进行调整。
6.2绩效奖金
教练根据教学质量和学员满意度获得相应绩效奖金。
6.3社会保险
驾校依法为教练缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.4福利待遇
驾校为教练提供免费的工作服、工作餐等福利待遇。
第七条教练培训与发展
7.1培训机会
驾校为教练提供专业培训、技能提升等机会,助力教练成长。
7.2发展规划
驾校为教练制定个人发展规划,包括职业晋升、技能提升等方面。
7.3职业晋升
教练可通过考核、选拔等途径获得职业晋升机会,提高待遇。
第八条教练考核与评价
8.1考核方式
教练考核采用定期考核和不定期抽查相结合的方式,包括教学水平、学员满意度、安全记录等方面。
8.2评价标准
评价标准依据驾校制定的教学大纲和考核标准,包括教学技巧、专业知识、学员进步程度等。
8.3考核结果运用
考核结果用于评估教练的教学效果,作为薪酬调整、晋升和培训的依据。
第九条教练解聘与终止
9.1解聘情形
教练出现严重违反合同规定、教学事故、品行不端等情况,驾校可予以解聘。
9.2终止合同条件
合同因法定情形、双方协商一致或其他不可抗力因素导致无法履行时,合同可终止。
9.3解聘程序
驾校提出解聘时,需提前30日书面通知教练,并说明解聘原因。
第十条教练必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
教练在任职期间及离职后,应对驾校的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务。
10.2必威体育官网网址义务
教练不得泄露、使用或允许他人使用驾校的必威体育官网网址信息,未经允许不得向第三方透露。
10.3违约责任
违反必威体育官网网址义务的教练,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。
第十一条教练争议解决
11.1争议解
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