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2024年工厂人员管理制度(2篇)

目录

第1篇工厂人员管理制度

第2篇工厂人员进出管理规定

工厂人员管理制度

对于工厂各人员的管理,不管是考勤,请假,入离职方面

都要有相关的管理制度。以下整理了工厂人员管理制度的范

本,可供参考。

考勤管理

1,工作时间:上午:7:00-11:00,下午:12-16:30如晚上

加班另行通知,特殊情况,或者遇时间调整,按工作需要安排

2,考勤

a)考勤表制度,

①本厂实行点名制度,所有员工必须严格遵守早上点名

制度,上下班亲自签,不得代替他人签字。

②有发现代签,并将予以处罚,代签双方当事人各罚款

50元;有第二次的,各罚款100元,第三次的,各罚款200元并

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予以辞退。

①迟到/早退:上班必须提前5分钟到达岗位,做好工作

前的准备,不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算

迟到或早退

②迟到/早退的处罚:迟到/早退5分钟以内,罚款5元。

迟到5-10分钟,每次罚款10元;10-30分钟,每次罚款20

元,30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理。

③旷工:迟到或者早退30分钟(含)以上者算旷工,30分

钟以上至4小时算旷工半天,4小时以上者算旷工一天。旷工

半天,扣罚一天工资;矿工一天扣罚三天工资,连续旷工三天

(含三天)或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职,自

动离职不发薪金。

3,请假

1)员工请假需写请假条,经批准后才可离开工作岗位;

不得电话请假,特殊情况下需经负责人批准,并事后补写请

假条,厂长签字同意后方可生效,否则按旷工处理。

2)每月正常休息三天,

3)事假全年不得超过30天,超出30天(含30天)的扣罚

全年年终奖金。

4,考勤奖励

每月对按时上下班的员工实行全勤奖,每月未迟到,早

退,旷工,并未请假的发放全勤奖。

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工厂人员进出管理规定

1.目的

为了规范公司运作的次序,保证公司业务、信息的安全

性。

2.范围

公司生产现场、仓库及各职能办公室

3.定义

指公司内正式员工以外的所有人员

4.职责

4.1行政部:依规定实施并监督各职能部门人员违反规

定的事件;

4.2各部门:接待外来人员及特殊情况下的申请;

4.3生产总监:监督规定的实施情况,总经理不在时代批

特殊申请;

4.3总经理:确认并批准职能部门的特殊申请。

5.内容

5.1外来人员在门卫室登记后方可进入厂区。

5.2严禁儿童进入厂区,包括客户、供应商、本厂员工严

禁带领儿童进入厂区。

5.3外来人员在处理业务的过程,原则上接待人员不得

自行走开,全程陪同并直至送出公司。

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