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煤矿培训管理办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
煤矿培训管理办法旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。依据我国有关劳动法律法规、教育法律法规以及企业人力资源管理相关制度，结合公司实际情况，制定本办法。
（1）提高员工岗位技能，确保生产安全，提高生产效率。
（2）提升员工职业素养，增强团队凝聚力，促进公司文化建设。
（3）激发员工潜能，培养和储备各类人才，提升公司竞争力。
（4）规范培训管理，提高培训效果，实现培训资源的合理配置。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：
（
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